独家 | MEF：不是90天！私人界女雇员产假98天

这名教师说，很多老师也跟她一样，对这项新措施一知半解和纳闷，以为或许是人为的疏忽导致所有女老师要为这项疏忽买单。

此外，三苏丁也表示，丈夫从3天增加至7天的陪产假也是1月1日开始落实。

“不过这只限于合法注册结婚的妻子生产。每一胎7天，穆斯林也一样，只要是合法结婚注册的，妻子每一次生产，为人丈夫者可以享有7天的陪产假，不过最多5次。”

他说，另外，员工每个星期不超过45小时的工作时间，也是从1月1日开始落实。不过这个45小时指的是实际工作时间。

法案最后通过产假98天

三苏丁说，有私人界对女雇员的产假混淆，可能是因为一开始的时候，每个人包括媒体和政府谈论的都是90天产假，因此这个数字已经深刻烙印在人们的脑海中，甚至政府提呈到国会的法案也是90天。

“但是经过国会议员在国会辩论后，他们决定遵守国际劳工组织（ILO）第183公约，提供妇女不少于14星期的产假，法案最后通过的是98天，这就是人们追问为何不是100天而是98天的原因。”

有鉴于此，他说，那些没有遵守98天产假要求的公司已经违反法律，如果员工向人力资源部投诉，罪成的话，第一次的初犯最高可被罚款5万令吉。修改前的罚款是1万令吉。

“一次违法的罚款指的是一个员工，如果有两个人就是违法两次，以此类推。”

他补充，无论是7天的陪产假还是每星期不超过45小时的工作时间，都是相同的惩罚。

三苏丁提醒所有雇主必须遵守修改后的法令，以免违法。