獨家 | MEF：不是90天！私人界女僱員產假98天

這名教師說，很多老師也跟她一樣，對這項新措施一知半解和納悶，以為或許是人為的疏忽導致所有女老師要為這項疏忽買單。

此外，三蘇丁也表示，丈夫從3天增加至7天的陪產假也是1月1日開始落實。

“不過這隻限於合法註冊結婚的妻子生產。每一胎7天，穆斯林也一樣，只要是合法結婚註冊的，妻子每一次生產，為人丈夫者可以享有7天的陪產假，不過最多5次。”

他說，另外，員工每個星期不超過45小時的工作時間，也是從1月1日開始落實。不過這個45小時指的是實際工作時間。

法案最後通過產假98天

三蘇丁說，有私人界對女僱員的產假混淆，可能是因為一開始的時候，每個人包括媒體和政府談論的都是90天產假，因此這個數字已經深刻烙印在人們的腦海中，甚至政府提呈到國會的法案也是90天。

“但是經過國會議員在國會辯論後，他們決定遵守國際勞工組織（ILO）第183公約，提供婦女不少於14星期的產假，法案最後通過的是98天，這就是人們追問為何不是100天而是98天的原因。”

有鑑於此，他說，那些沒有遵守98天產假要求的公司已經違反法律，如果員工向人力資源部投訴，罪成的話，第一次的初犯最高可被罰款5萬令吉。修改前的罰款是1萬令吉。

“一次違法的罰款指的是一個員工，如果有兩個人就是違法兩次，以此類推。”

他補充，無論是7天的陪產假還是每星期不超過45小時的工作時間，都是相同的懲罰。

三蘇丁提醒所有僱主必須遵守修改後的法令，以免違法。