高教部长：影响稽查公司银行 马缺40%技术人才

“我们希望大马业界愿意为他们提供适当和高价值的技术知识培训。”

阿旺阿迪：增就业能力
培养适合资本市场毕业生

大马证券监督委员会主席拿督斯里阿旺阿迪指出，由高教部和证券监督委员会推动的资本市场毕业生计划，主要是促进资本市场机构和大学之间的合作，以培养更多及合适的资本市场毕业生。

他致词时说，这项计划将减少资本市场技术人才的短缺，也增加毕业生的就业能力。

他表示，自己于去年6月开始出任该委员会主席后，曾经和资本市场领域的代表会面，并了解到该领域面对缺乏熟练员工的挑战。

他指出，如果再不采取任何方案解决上述情况，资本市场的发展恐会受到阻碍。

“许多毕业生都想找工作，而市场上同时出现技术人才严重短缺的问题，但供应和需求似乎不匹配。

“在这个情况下，我们希望资本市场毕业生计划可以作为毕业生和资本市场之间的中介或‘媒人’（matchmaker）。”

阿旺阿迪表示，自己作为经济学领域的前大学讲师，他非常清楚知道学生和讲师对资本市场的了解有限。

他说，证券监督委员会认为有必要制定结构、有计划和一致的项目，让毕业生能够对资本市场产生兴趣。

放眼3年内
提升9千毕业生市场价值

高教部今日和大马证券监督委员会签署谅解备忘录，以推动资本市场毕业生计划，并放眼在3年内提升9000名公立和私立大学毕业生的就业和市场价值，解决资本市场上熟练劳动力短缺的问题。

莫哈末卡立较后在新闻发布会上说，政府通过资本市场发展基金（CMDF）拨款3000万令吉，以推动这项为期3年的计划。

安华近期将主持推介礼

他表示，这项计划已经开放登记和报名，而首相拿督斯里安华将在近期内为该计划主持推介礼。

他说，该计划主要是栽培资本市场的合适毕业生，进一步提高毕业生的市场竞争力。

“当申请者获得6个月的培训机会，公司或银行也会发薪水给他们，这取决于公司本身，（待遇）肯定是更好的，但根据证券监督委员会主席的说法，薪资至少有3000令吉。”

欲知更多详情，可浏览大马证券监督委员会网站（https://www.sc.com.my/cmgp）。

出席者包括高教部副部长拿督尤索阿达、副秘书长（政策）拿督梅格沙尼、副秘书长（管理和发展）拿督莫哈末扎比里、副总监（研究和国际）阿末里扎及财政部副秘书长拿汀拉希达。