(吉隆坡10日訊)高教部長拿督斯里莫哈末卡立表示,目前的資本市場尤其稽查公司和投資銀行,已出現技術人才短缺率達30至40%的情況,其中一個原因是和收入有關。
推資本市場畢業生計劃
他今日在高教部和大馬證券監督委員會簽署合作備忘錄儀式上致詞時說,有鑑於此,高教部和大馬證券監督委員會將共同推動資本市場畢業生計劃(CMGP),以應對資本市場出現熟練勞動力短缺的問題。
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他坦言,由於市場未能提供高額收入,導致我國勞動力外流到鄰國,而許多領域也紛紛面臨頂尖人才短缺的問題。
他表示,上述情況將導致我國的專業人才逐步減少。
他指出,實際上,在特定的行業確實需要專業和權威的技術人才。
“我認為資本證券市場是一個很有潛力的行業,這個行業提供了有趣、具有挑戰性和有利可圖的職業。”
他表示,高教部歡迎業界為畢業生提供接軌和結構化的培訓,以提高畢業生的市場競爭力,並確保畢業生獲得基本收入的薪水或有回報的工作機會。
“我們希望大馬業界願意為他們提供適當和高價值的技術知識培訓。”
阿旺阿迪:增就業能力
培養適合資本市場畢業生
大馬證券監督委員會主席拿督斯里阿旺阿迪指出,由高教部和證券監督委員會推動的資本市場畢業生計劃,主要是促進資本市場機構和大學之間的合作,以培養更多及合適的資本市場畢業生。
他致詞時說,這項計劃將減少資本市場技術人才的短缺,也增加畢業生的就業能力。
他表示,自己於去年6月開始出任該委員會主席後,曾經和資本市場領域的代表會面,並瞭解到該領域面對缺乏熟練員工的挑戰。
他指出,如果再不採取任何方案解決上述情況,資本市場的發展恐會受到阻礙。
“許多畢業生都想找工作,而市場上同時出現技術人才嚴重短缺的問題,但供應和需求似乎不匹配。
“在這個情況下,我們希望資本市場畢業生計劃可以作為畢業生和資本市場之間的中介或‘媒人’(matchmaker)。”
阿旺阿迪表示,自己作為經濟學領域的前大學講師,他非常清楚知道學生和講師對資本市場的瞭解有限。
他說,證券監督委員會認為有必要制定結構、有計劃和一致的項目,讓畢業生能夠對資本市場產生興趣。
放眼3年內
提升9千畢業生市場價值
高教部今日和大馬證券監督委員會簽署諒解備忘錄,以推動資本市場畢業生計劃,並放眼在3年內提升9000名公立和私立大學畢業生的就業和市場價值,解決資本市場上熟練勞動力短缺的問題。
莫哈末卡立較後在新聞發佈會上說,政府通過資本市場發展基金(CMDF)撥款3000萬令吉,以推動這項為期3年的計劃。
安華近期將主持推介禮
他表示,這項計劃已經開放登記和報名,而首相拿督斯里安華將在近期內為該計劃主持推介禮。
他說,該計劃主要是栽培資本市場的合適畢業生,進一步提高畢業生的市場競爭力。
“當申請者獲得6個月的培訓機會,公司或銀行也會發薪水給他們,這取決於公司本身,(待遇)肯定是更好的,但根據證券監督委員會主席的說法,薪資至少有3000令吉。”
欲知更多詳情,可瀏覽大馬證券監督委員會網站(https://www.sc.com.my/cmgp)。
出席者包括高教部副部長拿督尤索阿達、副秘書長(政策)拿督梅格沙尼、副秘書長(管理和發展)拿督莫哈末扎比裡、副總監(研究和國際)阿末裡扎及財政部副秘書長拿汀拉希達。
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