人資部長警告僱主 引進外勞 須先安排工作
（汝來10日訊）人力資源部長西華古瑪再次發出警告，所有僱主在申請引進外勞前，除了必須確保外勞被安排好工作，也要把外勞安頓在符合標準規格的宿舍，否則人資部將對僱主嚴厲執法，絕不姑息！
遭“投閒置散” 外勞舉報僱主
來自孟加拉及尼泊爾的226名外勞，月前被僱主引進我國後，1個月來都被“投閒置散”，心生不滿的外勞，憤而向孟加拉駐馬大使館舉報，驚動人資部拉大隊前往外勞住宿瞭解情況。
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此事是發生在汝來新城的一間外勞宿舍兼轉移中心，而有關住宿是設立在3棟的3層樓商店單位內，每個樓層至少聚集了60多名外勞，所有外勞都是男性。
西華古瑪今午攜帶人資部的執法隊伍，到涉及的外勞宿舍兼轉移中心，向外勞瞭解他們所面臨的困境。
“我不明白的是，為何這些外勞員工可以被引進來，但是沒有被僱主安排工作崗位，部門是不能容許這樣的事情發生。”
他在召開新聞發佈會上提到，自己早前已經提醒，僱主切勿只是把外勞員工引進國內後，就放任不管，因此對於類似事情的發生，當局必須嚴厲執法。
他已針對上述事件涉及的4間僱主及公司，援引1990年員工房屋、住宿和設施基本標準（2019年修正）法令（446法令）第24D條文，展開調查工作。
他說，在上述條文下罪成者，將可被判罰款最高5萬、監禁不超過1年或兩者兼施。
引進1719外勞 僅998有工作
另外，西華古瑪披露，人資部是接獲大使館的通知後，抵達現場瞭解實際情況，根據當局的調查，涉及上述4間公司，分別來自3間清潔衛生公司及1間製造業公司。
“根據報告顯示，4間公司獲得批准引進1719名外勞，其中3間清潔公司共獲批1229人，而製造業工廠則獲得批准490人的固打。”
他說，目前只有998人進入工作領域，其中608人被安排從事清潔工作，另外390人則被安排在製造業領域。
“另有327人尚未獲得工作安排，以及281人是被安排在不被允許的工作領域。”
他強調，既然接獲了投報，人資部會立即採取行動，所有寄宿在汝來的孟加拉及尼泊爾外勞，今日開始將會陸續被安頓在距離3公里外，適合居住的地點。
同時，他補充，人資部也會幫助這些外勞，安排在其他適合展開工作的領域。
在場者有人資部副秘書長（執法）拿督莫哈末凱爾拉曼及森州行政議員周世揚。
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