吴凡士.给前囚犯一个重生机会

社会对前囚犯的接纳程度，是决定着他们能不能彻底摆脱过去，重新开始的关键因素。因为这些前囚犯如果无法找到工作，为了能够继续生存，他们是有极大概率重蹈覆辙，走回旧路的。

根据人力资源部长西华古玛指出，我国有超过7万名囚犯已被确定具有生产价值，可以成为本地劳动力的来源，并且如此一来，也有助于减少对外国工人的依赖。

只不过数据归数据，社会上对这些“新生人”的仍有一定程度上的接受困难度。虽然今天已经是21世纪的2023年，但许多人在方面的想法，仍然和上世纪80年代没有太大的差别。让大家印象深刻的一部电影《英雄本色》，里头就有一幕男主角狄龙从台湾出狱回到香港后，不被社会接纳，屡屡求职遭拒。后来几经辗转介绍，才到曾江经营的一家德士公司觅得工作。曾江饰演的老板本身就是一名前囚犯。他深知社会对前囚犯的抗拒和恐惧，所以他经营的德士公司就是专门收容这些前囚犯，让他们有一份正当工作，可以重新正正当当的挺胸走入社会。

里头最触动人心的一幕，便是当昔日仇家上门寻衅滋事时，曾江不准狄龙还手，原因就是一旦动手还击，就将会再次走回旧路。由此可以窥见前囚犯要重新回到正轨，重新得到社会的接纳，是多么的满途荆棘。

因此，大马雇主联合会主席赛胡申虽然支持部长的提议，可是他也不得不承认，一些雇主仍然害怕雇用前囚犯在他们的公司工作。他表示这种情况实际上并不奇怪，因为政府也害怕雇用有前科的人在政府下属的任何部门或机构工作。

事实的确如此。人们更常见到的是政府或私企宁愿选择聘请生产并不那么高，甚至偏低的残疾人士，也鲜少见到彼等聘用健康且具有生产力的前囚犯。虽然说犯罪是一条不归路，但是很多人入狱的犯罪原因，可能只是一时的冲动，他们所犯下的也不是杀人放火之类的大恶，有些可能是基于生活逼人而干下偷窃罪行。这些人也已经为他们的错误入狱，付出了代价，但社会却简单粗暴的统一观点，只要蹲过牢房的“就不是好人”。

赛胡申认同应该给这前囚犯提供就业机会，只不过私人界需要有人以身作则，而政府恰好正是最好的榜样。也许这番话讲得有点滑头，但却也是一个事实。毕竟雇用前囚犯与否，并不在法律的管辖范围。如果政府能够雇用前囚犯，在上行下效的惯性推动下，私人界一般也会有所动作的。