吳凡士.給前囚犯一個重生機會

社會對前囚犯的接納程度，是決定著他們能不能徹底擺脫過去，重新開始的關鍵因素。因為這些前囚犯如果無法找到工作，為了能夠繼續生存，他們是有極大概率重蹈覆轍，走回舊路的。

根據人力資源部長西華古瑪指出，我國有超過7萬名囚犯已被確定具有生產價值，可以成為本地勞動力的來源，並且如此一來，也有助於減少對外國工人的依賴。

只不過數據歸數據，社會上對這些“新生人”的仍有一定程度上的接受困難度。雖然今天已經是21世紀的2023年，但許多人在方面的想法，仍然和上世紀80年代沒有太大的差別。讓大家印象深刻的一部電影《英雄本色》，裡頭就有一幕男主角狄龍從臺灣出獄回到香港後，不被社會接納，屢屢求職遭拒。後來幾經輾轉介紹，才到曾江經營的一家德士公司覓得工作。曾江飾演的老闆本身就是一名前囚犯。他深知社會對前囚犯的抗拒和恐懼，所以他經營的德士公司就是專門收容這些前囚犯，讓他們有一份正當工作，可以重新正正當當的挺胸走入社會。

裡頭最觸動人心的一幕，便是當昔日仇家上門尋釁滋事時，曾江不準狄龍還手，原因就是一旦動手還擊，就將會再次走回舊路。由此可以窺見前囚犯要重新回到正軌，重新得到社會的接納，是多麼的滿途荊棘。

因此，大馬僱主聯合會主席賽胡申雖然支持部長的提議，可是他也不得不承認，一些僱主仍然害怕僱用前囚犯在他們的公司工作。他表示這種情況實際上並不奇怪，因為政府也害怕僱用有前科的人在政府下屬的任何部門或機構工作。

事實的確如此。人們更常見到的是政府或私企寧願選擇聘請生產並不那麼高，甚至偏低的殘疾人士，也鮮少見到彼等聘用健康且具有生產力的前囚犯。雖然說犯罪是一條不歸路，但是很多人入獄的犯罪原因，可能只是一時的衝動，他們所犯下的也不是殺人放火之類的大惡，有些可能是基於生活逼人而幹下偷竊罪行。這些人也已經為他們的錯誤入獄，付出了代價，但社會卻簡單粗暴的統一觀點，只要蹲過牢房的“就不是好人”。

賽胡申認同應該給這前囚犯提供就業機會，只不過私人界需要有人以身作則，而政府恰好正是最好的榜樣。也許這番話講得有點滑頭，但卻也是一個事實。畢竟僱用前囚犯與否，並不在法律的管轄範圍。如果政府能夠僱用前囚犯，在上行下效的慣性推動下，私人界一般也會有所動作的。