丁默群.留住专才便能吸引投资

事实上我国对“人才”的定义，不仅仅是指具有高学历的专业人士，同时也包括了经验丰富的技术人员，而配套式推出的居住准证机制，便是为了方面外籍人才可以在马来西亚更自由地长期工作。

对于商人而言，时间就是金钱，特别是对于一些行业而言，能够掌握先机，往往可以决定一单生意的成败。也因此任何国家的投资环境条件里，运营流程顺畅，繁文缛节减少，都是会受到商人极大欢迎的。比那些口惠而实不至的优惠条件，宽松方便的居留和往来签证，将会是第一优先的实惠。

鉴于这个考量，政府在这方面做出了速度上的调整。经济部长拉菲兹日前便宣布，首相署利商特工队已经决定从今年6月起，将有良好记录的外国专才签证申请所需时间，从现有的87天，缩短至5天。整个过程足足节省了82天之多，明显看出我国政府在利商环境的打造，是经过深思远虑，也是致力于振兴经济的决心。

商业投资少不了人才配备，特别是从首相安华的经济计划中，有不少是需要高技术人才的科技业方面的投资。然而事实却是我国人才流失问题严重，因此为了确保这类经济发展所需的人才配备充足，我国政府早在2011年初就成立了机构，负责协助外国人才前来长期工作及居留，同时努力吸引人才回流。

因此拉菲兹宣当局将会对拥有良好记录外国专，加速彼等的签证申请和更新程序，并已提升申请系统的做法，便如同是对政府努力吸引外资政策的“升级优化”。他说，当局将把外国专才分为2个组别；第一组是拥有良好记录的外国专才，第二组则是没有记录的全新申请者。

虽然没记录新申请者，仍然需遵循原有申请程序，但拉菲兹表示当局将会缩短他们的申请程序和时间；而这些新的申请者如果可以保持良好记录，他们以后也可享有与第一组相同的待遇。

其实我国对这些专才的居留条件是很具吸引力的，因此他们不只可以拥有有效期长达10年的居留证，而且还直接登记在个人名下，不受雇主单位限制。他们配偶及未成年子女享受同等待遇，配偶持居住准证也可参加工作等等的优渥条件。