大马人找工作 主要向钱看

（八打灵再也13日讯）研究显示，大马人在找工作时，最重视薪酬或福利（占90%），接着是公司地点（占66%）和工作弹性（64%）。

根据网络市场调研机构Milieu Insight发布的一项调查报告，公司的表现和稳定性也在大马人求职时的最重要5个考量之内，占63%，还有公司的多元、平等和包容（DEI）政策，占50%。

大马人找工作时，考虑比重相对较少的元素是教育机会（占29%）、对工作岗位的热忱（占35%）、潜在的领导或同事（占47%），以及公司文化（占49%）。

这项调查主要针对新加坡、泰国、马来西亚、印尼、菲律宾和越南共6个东南亚国家500个年龄介于20至64岁的全职或合约专业人士与企业家进行有关多元、平等和包容（DEI）的区域研究。

在这6个国家中，人民求职时最重视薪酬或福利的国家是新加坡（占95%），接着是泰国（占93%），然后才是马来西亚（占90%）。

有关公司多元、平等和包容政策的调查结果显示，区域满意度为47%。大马则是继新加坡之后，最不满意公司多元、平等和包容政策的国家。新加坡的满意度为30%，大马则是33%。

同时，区域内只有49%的员工相信公司在请人时，会积极考虑到工作环境的多样性。

在大马，员工对所有雇员是否享有平等机会抱持怀疑态度，共有23%接受访问的大马员工不同意有平等机会的存在，也有23%的大马员工不同意他们的公司不论员工的背景与地位，有着相同的绩效标准。