大馬人找工作 主要向錢看

（八打靈再也13日訊）研究顯示，大馬人在找工作時，最重視薪酬或福利（佔90%），接著是公司地點（佔66%）和工作彈性（64%）。

根據網絡市場調研機構Milieu Insight發佈的一項調查報告，公司的表現和穩定性也在大馬人求職時的最重要5個考量之內，佔63%，還有公司的多元、平等和包容（DEI）政策，佔50%。

大馬人找工作時，考慮比重相對較少的元素是教育機會（佔29%）、對工作崗位的熱忱（佔35%）、潛在的領導或同事（佔47%），以及公司文化（佔49%）。

這項調查主要針對新加坡、泰國、馬來西亞、印尼、菲律賓和越南共6個東南亞國家500個年齡介於20至64歲的全職或合約專業人士與企業家進行有關多元、平等和包容（DEI）的區域研究。

在這6個國家中，人民求職時最重視薪酬或福利的國家是新加坡（佔95%），接著是泰國（佔93%），然後才是馬來西亞（佔90%）。

有關公司多元、平等和包容政策的調查結果顯示，區域滿意度為47%。大馬則是繼新加坡之後，最不滿意公司多元、平等和包容政策的國家。新加坡的滿意度為30%，大馬則是33%。

同時，區域內只有49%的員工相信公司在請人時，會積極考慮到工作環境的多樣性。

在大馬，員工對所有僱員是否享有平等機會抱持懷疑態度，共有23%接受訪問的大馬員工不同意有平等機會的存在，也有23%的大馬員工不同意他們的公司不論員工的背景與地位，有著相同的績效標準。