贊華人公司員工勤有目標 馬來男子：GLC懶人多 4.30PM收拾下班
（八打靈再也13日訊）一名曾在多家政府相關公司（GLC）及華人企業工作的馬來男子，列出兩者10大不同的工作文化，其中包括未到晚上7時，華人公司的員工不忙著下班，惟GLC公司員工在下午4時30分已收拾好東西，踏正5時走人。
名為丹尼哈迪的網民在臉書分享華人企業和GLC打工的文化差別貼文，引起網民熱議和轉發。他說，若想知道為何華人公司會更出色，看員工的工作文化就知道了。
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“不是說我們馬來人（公司）不好，而是工作文化很糟糕。”
據PO文，自在華人企業工作久了，工作態度也跟華人員工漸漸一樣，並認為這跟他之前在一間擁有99.9%馬來員工的GLC工作，有很大的文化衝擊。
他列出的10大差異是：
1.未到傍晚7時，華人公司員工不急下班，GLC公司員工下午4時30分收拾，5時準時下班；
2.華人公司節省建築成本，GLC卻沒人理會成本昂貴和虧損問題；
3.華人公司的人事部會提醒員工要好好工作，公司賺錢就會有花紅；在GLC，年年虧損，員工仍在爭取要花紅；
4.華人公司可見到老闆和公司的方向，在GLC，我們稱之為沒有老闆的公司，全部人自動操作；
5.華人公司，員工少工作多，反之，GLC是工作少員工多；
6.華人公司，幾乎所有人都努力工作，懶人很少，但在GLC是懶人比努力工作的人多；
7.華人公司，你說多就是好員工，因為你要公司進步，惟在GLC，說多就會被老闆和其他同事標籤；
8.在華人公司，我們吵著要繼續推進工作，但在GLC爭吵的話，就會被指囂張和逞英雄；
9.華人公司6月就已開會設定明年公司目標，GLC則是12月才開會設定明年目標；
10.在請假方面，華人公司的員工在年尾難請假，因為上司要確保工作有人接替，但在GLC，老闆可以批准所有員工放假，整個部門沒人上班，陷入癱瘓也行。
貼文聲稱因為不想讓有關的GLC公司蒙羞，所以沒有讓公司的名字曝光。
截至今午3時，這帖文已獲得5200個贊、1800則留言以及2200次轉發。
留言區看到，不少馬來網民皆贊同丹尼哈迪的說法，但也有部分網民表示不認同。
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