社论.大马人才严重短缺，是引进外资的软肋！

過去，我們太不珍惜人才，不了解人才是企業與國家的關鍵競爭力。當我們還停留在低端產業的時候，不會覺得人才的重要，當如今想要引進外資時，才發現人才嚴重不足。“十年樹木，百年樹人”，人才培育是需要時間的，我們已經為人作嫁數十年，如今想要亡羊補牢，可能晚了！

周一，高教部长莫哈末卡立表示，目前国内资本市场，尤其是稽查公司和投资银行技术人才的短缺率高达40%；部长是在高教部和大马证券监督委员会签署合作备忘录的仪式上发表上述谈话，他说双方将会推动资本市场毕业生计划（CMGP），以解决资本市场专才短缺的问题。

如果场景换到高教部与能源产业、人工智能（AI）、自动化系统、电脑软硬件研发、药品与医疗器材产业……的签署备忘录仪式上，他会说出同样的话。大马放任人才外流已经好几十年了；今天我们终于尝到各行各业中高阶专业（技术）人才短缺的苦果。

人才很重要，几年前吉兰丹苏丹陛下默罕默德五世在元首任内时曾说：“人才是国家最重要的资产”，不只如此，人才更是国家的关键竞争力。2021年，美国政府“下令”世界最大的晶圆代工厂台积电赴美设置4奈米制程晶圆厂，但该企业创办人张忠谋根本不看好，原因是美国缺乏晶圆产业人才，以及懒散的工作态度（标准的西方文化）；因此将来高制造成本及低制程良品率，会导致企业失去竞争力。其实，不仅是晶圆代工产业，任何有技术含量的产业，人才是企业存亡的关键。

排除晶圆代工，美国大部分科技产业今天所以能引领全球，源于二次大战之后全面接受高科技人才流入，或在美国知名大学求学，毕业后留下就业，各类人才在各领域落地生根。另以邻国新加坡为例，建国后就十分重视专业人才引入与培育，大马呢？则长期成了新加坡海外人才的主要“输出国”。

3月初，人资部长西华古玛就透露，目前我国有186万国民在海外工作，其中113万人移民新加坡，间中不乏各行业的顶尖人才。对只有1600万左右就业人口的大马而言，逾百万人才外流，其影响非常深远、影响各项外资引进计划，甚至动摇国本。