黃泉安|貿工部改名，投資額也能改運加勁？

因此，部長東姑賽夫魯必須查看馬來西亞在投貿工3領域的底線，擬就行動大藍圖，率隊重新出發，而不僅是軍師對空畫大餅那麼寫意。

根據國際數據分析機構Statista綜合世界銀行及國際貨幣基金的審計評估，若把年代業績分成1992、2008及2024三個階段處理，明年世界最佳國家生產總值（GDP）的十大，將有4個國家來自亞洲，即中國（排名第一）、印度（3）、日本（4）及印尼（5）。

明年GDP十大的其他國家包括美國（2）、俄羅斯（6）、德國（7）、巴西（8）、英國（9）及法國（10）。

中國排名甚據標杆性，是因為它將在21世紀第二個10年的上半圈就取代美國，而美國排位亞軍是擠掉日本，印度排位第3是填補中國的原位；而日本排名第4是取代德國，印尼排名第5是排擠英國。達爾文的進化論“物競天擇、適者生存”，再次在國際經濟生態系統裡獲得印證。

物資時代，國家生產總值是與投資額息息相關，貿工部改名來得正是適時。馬來西亞若是繼續憑據“比上不足、比下有餘”的阿Q精神處事，今後要打屁股抵罪。

說句公道話，過去十年我國外資入注確有增加，若詳加分析我國對比鄰國吸引外資的競爭力，我國一直衰退與下降，無須杞人憂天是假。

依據全球競爭力指數評級，我國表現最佳時期是2010年（納吉時代），名列全球第10位；2019年（馬哈迪2.0時代、疫情之前）馬來西亞跌至第22位。

若以東盟十國吸資競爭力比較，榜首向來都是新加坡。1990年吸資額等於東盟總額的43%，2000年增至68%，2019年退至60%。等於說，新加坡的東盟吸資額，是超過東南亞外資的一半。

同樣的參數對比之下，我國的排位是每下愈況，1990年掙得東盟吸資額的20%，2000年跌至17%，2019年僅得4%。

顯然，吸資額具有蹺蹺板效應，東盟之內馬來西亞失去的優勢，“執到寶”的國家是越南、泰國、印尼甚至是菲律賓。這些東盟新興國家的吸資記錄，曾被評論員大事引經據典，我無需再此贅述。

長話短說，投貿工部的姿態轉移，無非是要當機立斷，尋求競爭新導向和新戰略，致力加強如何向先進國家推介馬來西亞是全球投資者首選的樞紐地帶，要資源有資源，要本地人才有本地人才。

針對這點，本專欄早前曾經提及投貿工部幾個隱憂，都和“吸資、資源、人才”三大條件有關，不是賽夫魯一夫當關即能完全駕馭的局面。

一、首相安華必須開始啟動內閣重組的基本考量，尤其是投貿工部這個環節，確保吸資戰略的永續性不致於青黃不接，對外生混淆、對內引糾紛。

賽夫魯不會長駐投貿工部，這是鐵一般的事實。他以上議員身分入閣擔任部長現已進入次屆最後三年任期，不是國會議員就馬上失去當部長的條件，個人跑道非常短；與此同時，他為了個人仕途考量可能也會退出中央政府而轉換州級政治軌道。此外，安華必須顧及接手領導投貿工部的人選，會樂意全單照收前任部長吸資策略的心理問題。

二、賽夫魯吸資策略，應該擯棄對電動車獨孤一味的趨向，不能忽略東盟內部競爭的先決條件。

筆者說過，電動車不是一蹴而就的新工業和新市場，須有先天與後天性資源、核心技術、本土為基的生產線與人才，同時具備推廣市場的套路與籌碼，不是有錢能使鬼推磨那麼簡單。

三、人力資源：廉價勞工可以從外輸入，精煉技工卻是養兵千日，用在一時。

筆者不想得罪大馬僱員公會與大馬製造業聯合會眾領導，但各業界一直糾纏政府引進廉價外勞、給力本地工業的“利潤捷徑策略”，整體來說是與促進國民生活、擺脫中等收入困境、晉身先進國家的願景，絕對沖突與對消。這種唯利是圖的心態不改，終會拖累馬來西亞工業的國際挺進競爭力。

所以，投貿工部長不能獨孤一味和孤軍作戰，他必須和內閣同僚坦誠協商如何去開解“資源”與“人才”的舊梗，才來更新投資的戰略。

四、人才能否像炒股的意識形態：“寧買當頭起、莫買當頭跌”？

最近，安華在北京清華大學演講，高調喊話會懇求中國放人，讓霹靂實兆遠原鄉人、新山寬柔中學校友紀家葵博士回馬，效勞祖國，但紀家葵博士看似機緣與使命感尚未成熟，回應冷淡。

紀家葵現是清華大學醫學院長聘教授，博士生導師，清華大學醫學院基礎醫學系副系主任，長居中國服務之前，曾在美國考獲分子、細胞生物與遺傳學系博士學位，並在美國加州大學舊金山分校及斯坦福大學擔任研究員，擁有驕人學歷。

安華舉動值得商榷，沒有耕耘，只想收穫，十足是跑短路、走捷徑的政治手段，對吸資競爭力，於事無補。

不必看得太遠，新加坡人口700萬，過去30多年都是佔盡東南亞吸資額的便宜，大馬3200萬人口渴望成為外資駐金聖地的奮鬥，一直難以望其項背。我敢說，當地人才是主要原因。

柔佛朋友告訴我，他們的孩子小學畢業，就被新加坡教育制度吸收和保送到大學碩士畢業，學成就業後就不再回鄉，因為他們在自己的祖國找不到工作，不能學以致用。

我來自北馬，我的大女兒，竟也是一個活生生的例子。我投資孩子的前途，孩子的前途卻在國外流放，不知投貿工部長有何善策，吸資也把本土人才留駐大馬？