发布: 9:51am 14/04/2023

速柏瑪促前員工申請報銷招聘費

（吉隆坡13日訊）速柏瑪（SUPERMX,7106,主板醫療保健組）敦促前外勞員工，前來申請報銷之前付出的招聘費。

欲完成勞工政策全面轉型計劃

創始人兼執行主席拿督斯里鄭金昇在文告裡指出，速柏瑪要完成勞工政策全面轉型計劃，目標是找回已支付招聘費的工人並補償他們。

早前該公司已在尼泊爾和孟加拉國進行外展活動，要求償還那些為了在該集團工作而支付了招聘費的前工人。

鄭金昇說，這個行動已經超越了同業在相同情況所做的事。速柏瑪在3月設立了償債基金，以償還返國的前工人的招聘費。

該基金是由環境社會治理（ESG）、永續發展和供應鏈服務提供商Elevate領導的諮詢和治理委員會來管理，還受獨立移民工人權利專家的指導，包括南北倡議的執行董事佩雷拉。

佩雷拉在文告裡補充，他們甚至找到了一名2004年離開公司的工人，並償還了對方所付出的招聘費。速柏瑪以大膽的方式解決之前的問題，為勞工創造有尊嚴的工作環境。

自2021年10月以來，速柏瑪一直受到美國海關與邊境保護局（CBP）的扣留令（WRO）約束，禁止將其醫用手套產品進口到美國。包括ELEVATE在內的多家獨立機構調查了速柏瑪的強迫勞動指控，確認速柏瑪需修復系統性問題。

過去幾年，速柏瑪的勞工和人力資源政策有一系列變化，包括在2019年實施零成本招聘費、設立初始撥款500萬令吉的償債基金以補救前員工、外勞工資高於大馬最低薪水、翻新工人住宿、改變輪班模式為工人提供休息日等等。速柏瑪還聘請國際貿易和海關合作夥伴Lars-Erik Hjelm，與海關和邊境巡邏隊合作解決WRO問題。

鄭金昇補充，速柏瑪投資5億5000萬美元（約24億2000萬令吉）在美國得克薩斯州建設一個新的製造廠園區，將創造多達1200個工作崗位，一期將在第四季開始生產醫用亞硝酸鹽手套。

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