联合国：料达14.25亿人 印度人口超越中国

印度的人口具有不均衡的特点，这种不均衡既体现在地域上，也体现在性别比上。一些著名城市，比如新德里、本地治里，人口极端稠密，有些地区比如自然条件恶劣的西北部沙漠地带人口就比较稀疏。

2.23亿女性未成年结婚

印度女性面临的困境，不只是在就业方面。印度法定婚龄为女性18岁，男性21岁，不过即便有法规制止，但是童婚在印度一些地区依然普遍。联合国推算，印度有大约2.23亿女性在未成年时结婚。

此外，印度的高教较为发达，但是基础教育却是一个严重短板，普遍存在着城乡教育资源分配不均、公立学校教学水平低下、女童入学率低等问题。到2006年时，印度还有近40%的人是文盲。

不仅如此，印度也面临每年大量接受了高教的人才前往以美国为代表的发达国家寻求发展，导致印度高端人才流失的严重问题。

在产业结构方面，印度农业人口占据总人口的70%以上，这部分劳动力整体受教育水平低，农业部门已无法吸纳如此多的劳动力。

随着劳动年龄人口的减少，赡养老年人将成为政府资源越来越大的负担，家庭结构将必须重塑，独居老人将成为越来越令人担忧的问题。

BBC：人口最多 印度“入常”机会增

国际地位的提升，一直是印度所期待的标。印度是联合国创始成员国之一，并一直坚称得到常任理事国席位的要求是合理的。因此，印度成为全球人口最多国家后，英国广播公司BBC就认为，它可以增强其获得联合国安理会常任理事国席位的要求，以提升它一直在追求的国际地位。

印度超越中国成为全球人口第一大国，排名第三到第五名的人口大国，分别为美国、印尼、巴基斯坦。

就全球人口数而言，成长率持续走缓。在1962至1965年间，世界人口成长率为每年2.1％，之后急剧下降，2020年已不到1％。至2050年，全球人口年增率可能下降至约0.5％。

医疗体系追不上人口增幅

印度的医疗体系却远远跟不上人口攀升的速度，很多乡村地区药物匮乏，医务人员短缺，暴露了印度国内存在严重的不平等现象，而其庞大的人口规模也使到这些不平等现象的差距在扩大。

美联社报道，由于印度人口在1947年独立以来已增长了4倍，本来就脆弱的医疗系统已难以负荷。对数以亿计的印度人来说，要享受基本医疗保健就意味着要展开艰难的旅程前往遥远的政府设施医院。

19岁的贡德罹患了一种遗传性血液疾病──镰刀细胞病，但她的药物已断供数周。贡德很晚才被诊断出患病，并经常无法获得控制疾病的药物，从而减轻疼痛。由于疼痛，她无法工作，进一步降低了她获得医疗保健的机会。

印度在2021年批准了一种名为羟基尿素的止痛药，并提供免费用药。这种药可以让很多患者过上相对正常的生活，但贡德药已断货数周，她所在的地区连药剂师都没有。

阿亚姆出生在印度中部查蒂斯格尔邦的原住民农业家庭中，但在她的疼痛开始前完成了学业，并在城市的公共健康非营利组织Sangwari工作。受过教育的她及时地被诊断出来，接受了治疗，这使她能控制疾病，继续工作并得到可靠的护理。

由于过去几十年的忽视，印度的农村医疗系统已经很虚弱，并且随着卫生工作者转向大城市中薪水更高的工作而令情况变得益发糟糕。

印度医疗保健只占GDP3.01％

根据世界银行的资料，印度在2019年只花费3.01％的国内生产总值（GDP）用于医疗保健，少于中国的5.3％，甚至少于邻国尼泊尔的4.45％。

查蒂斯格尔邦是印度最贫困的邦之一，也有相当比率的土著人口，约有1.6万人对一名医生。相比之下，首都新德里每约300人就有一名医生。

Sangwari的公共卫生专家杰英说：“穷人得到的医疗保健很差”，病人甚至无法去医院治疗，他反问道：“那么卫生系统可以去找人民吗？”

“第一人口大国”易主 中仍具备强大优势

联合国《世界人口展望2022》报告显示，全球人口在2022年11月达到80亿。中国和印度都有超过14亿人口，合计有超过三分之一人口在印度和中国。

为什么印度人口总量会超过中国？南开大学经济学院教授、南开大学老龄社会治理战略研究中心主任原新指出，原因是两个国家生育率差异造成的。

中国生育率下降比印度快

他说，当前中国的生育率已经降到世界最低生育率国家和地区的行列中。其实，印度生育率也在下降，只是中国生育率下降得更快一些，也就是说少子化的道路更加陡峭。

原新指出，尽管“第一人口大国”即将易主，但是中国仍具备强大优势：

1）在人口相对减少下，中国仍是人口大国，能够通过自身的调节盘活国内国际两个市场。

2）虽然劳动力的数量在减少，但是规模依然是庞大的，中国依然预留了开发人口红利的人口机会。值得注意的是，未来30年时间里，中国低龄老龄化的特点非常明显，低龄老龄人口（60至69岁）约占老年人口半数以上，这有利于开启长寿人口机会的窗口。

3）中国在从人力资源大国向人力资本大国转型。人力资本是经济增长的引擎，而且是动力更加持久强劲的引擎。近年来，人口平均预期寿命提高、健康状况得到改善，给提高教育、技能水平提供了良好的载体。教育发展突飞猛进，中国接受高教的人口已经达到2.4亿……这些变化为人力资本的积累、整体人力资本的提升创造了非常好的条件。

专家：看数量还要关注质量

中国首席经济学家论坛副理事长屈宏斌也指出：“我们过去单纯依靠劳动年龄人口数量上的人口红利在慢慢消失，但是人口红利应该有更宽泛定义，不仅仅要看数量还要关注质量”，从这个角度而言，中国的人口红利并没有完全消失，因为人力资本才是影响劳动生产率的更为重要的因素，中国人力资本在未来有望继续提高，教育投资可以进一步增长人力资本的优势。

“通过教育提高劳动人口的素质质量，这样就可以创造出新的人口红利，只要做得好，完全可以对冲劳动人口数量的下降。”

屈宏斌认为，劳动人口教育程度的提高会提升他们的劳动生产率，如此也能激发生产效率潜能，为经济增长带去正面效应。