僱聯：對其他領域負擔重 節慶工資 胥視公司能力

（八打靈再也14日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先說，銀行員工可在主要節日獲得一個月工資的福利，對其他經濟領域而言，可能是一個重大的財政負擔。

無論如何，他說，銀行員工的這項福利是否會擴展到其他經濟領域的員工，將取決於僱主的支付能力和公司的政策。

他回覆星洲日報的提問時說，大馬商業銀行協會（MCBA）和全國銀行僱員職工會（NUBE）之間簽訂的集體勞資合約（CA）規定了MCBA下屬銀行員工的工作條款和條件，

這些員工屬於集體協議的覆蓋範圍內。為每個主要節日特別支付一個月工資的規定，只適用於MCBA內部的銀行和NUBE代表範圍內的銀行僱員。

昨日銀行業勞資雙方在達致第19次的集體勞資合約後，銀行員工福利與薪酬再提高，包括工資調漲15%至18%、每個主要節日獲一個月工資，以及更高的房貸豁免數額，這些福利羨煞其他領域的員工。

賽胡先指出，根據MEF 2022年行政人員和非行政人員的薪金調查，預測2023年行政人員的薪金增長為5.44%，非行政人員為5.43%。

他說，僱主提供的福利取決於公司的支付能力。例如，最近有報道說，一家食品企業家和廚師為他的員工提供了特別獎金、新衣服和開齋節自助晚餐。