大馬成為老齡化社會已處在漸進式模式,別以為延長退休年齡的建議只是專家隨口說說而已,政府相關單位也必須儘早規劃,也讓人民做好更周全的準備。落實延長退休年齡不會是遙遠的事,而是漸行漸近了。
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當專家預測大馬會在近數年把60歲的法定退休年齡調高到65歲,普遍民眾有兩種反應。一種反應是哀嚎竟然還得比原定的60歲多工作5年。另一種反應則是立馬懷疑這是不是跟近期民眾頻頻獲允許提領公積金存款,公積金局已是“錢不夠用”有關。法國政府為防養老金赤字擴大而在上個月決定把62歲退休年齡延長到64歲,就引發示威潮。
不過,公積金局已公開闢謠,否認有資金不足這回事,信不信是見仁見智的問題了。倒是大馬政府若有朝一日宣佈延長退休年齡到65歲,也不足為奇,畢竟這已是大勢所趨了。大馬最近一次立法調整退休年齡已是10年前的事,10年前和10年後的情況早已大不同,更何況全球許多國家的法定退休年齡都訂在60歲以上,甚至67歲都有。統計局之前也說明,到了2030年,大馬60歲或以上人口將會佔據總人口的15.3%,意味大馬如今已逐漸邁入老齡化國家。在緩解老齡化社會帶來的經濟壓力,延長退休年齡也會是必要的應對舉措之一。
退休,沒有最佳年齡之說。對一些人,工作早已超越尋求三餐溫飽的層面,在工作或事業上追求或得到滿足賦予他們最大的精神寄託。也有者是透過持續工作來自我肯定,對這類人來說,“工作至死”並不是什麼驚天動地的罕事,而是工作給他們帶來鬥志和滿滿的求生意志。就像已97歲高齡的馬哈迪,我一直都這麼認為,除了本身是醫生的因素,他長期對政治的不甘寂寞是他長壽原因之一。
而還有一類人,也許更是社會上佔絕大數的這一類人是想要退休,但現實卻是生活逼人,他們處身在既不能退也不能休的尷尬處境。公積金局最近的一項報告就指出,有55.1%55歲以下的會員儲蓄低於1萬令吉,就應證了許多人的生活其實是過得艱難,到了退休年齡正是既不能退,更也無力休。因此,延長退休年齡,某種程度上也是緩解了這批臨近退休年齡的人,卻還得為該如何維持生活基本開銷而發愁的尷尬,也是給他們一條活路。
至於那些哀嚎自己根本不想捱到65歲,急迫想要早日離開工作崗位,過自己預想中生活者大可不必杞人憂天。只要一直以來財務規劃得當,也不再需要為兒女的教育費而擔憂,若認定人生後半場再無牽絆,瀟灑揮別職場從此譜寫自己的寫意人生,縱有千軍萬馬阻攔,只要心意已決,任誰都攔不住。
以正面的觀點來看待延長退休年齡的建議,這也不是什麼壞事,當普遍人類壽命因生活品質的提升而獲得延長,年長者若還身健體壯繼續工作,也是為國家經濟貢獻一份力量。也即使60歲以上者不能如年輕時過朝九晚五的上班日子,彈性的工作時間既可打發時間,又有生活補貼,同一時間國家又可減少對外勞的依賴,是一舉三得。
但凡事都有正反面,年輕人在職場的發揮空間、升遷機會,會不會因為延長法定退休年齡而受到影響?未來職場會不會出現,年長一輩還在工作崗位上,而年輕一輩卻又擠不進的現象,這也是必須慎重考慮之事。
大馬成為老齡化社會已處在漸進式模式,別以為延長退休年齡的建議只是專家隨口說說而已,政府相關單位也必須儘早規劃,也讓人民做好更周全的準備。落實延長退休年齡不會是遙遠的事,而是漸行漸近了。
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