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发布: 8:00am 16/04/2023

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默里汉特(Murray Hunter)

身份政治

惠誉解决方案

公务员制度

默里汉特.改变政治本质以避免危机

默里汉特(Murray Hunter)

大马需要仔细规划,摆脱一元化思维来应对上述挑战。政府需要保障所有的公民。在为时已晚之前,这个国家需要搁置政治,专注于政策。

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大马政治传统上是以种族为基础的。长久以来,提供了零和解决方案,使某些群体受益,而其他群体则被排除在外。因此,我们看到了大规模的人才流失,许多离开的人最终在收留他们的国家表现出色,而马来西亚却付出了代价。

本月早些时候,(Fitch Solutions)最新发表的国家风险报告指出,目前由希盟领导的联盟,虽然在上届大选前支持根据需求的经济和社会政策,但仍然倾向于种族政策。惠誉报告接着说:“(在即将到来的州选中)的明显胜利可能会给团结政府带来压力,使其实施更多亲马来人的政策,以提高这一核心群体的支持”。

经过60年主导的政府,公务员队伍有一种根深蒂固的“马来议程”思维。槟城副首席部长拉马沙米呼吁改革,使其反映我国人口情况,但很快就被首相安华否决,他很清楚他的政府需要公务员合作才能生存。

希盟早在2018年就了解现实,当时一些部长在就职时发现来自公务员队伍的巨大阻力。强行推进公务员可能认为过于激进的做法或许会导致反弹,当然也有可能导致马来保守派在投票时的反弹。

公务员制度的任何改革都需要一代人的时间,因为任何种族平衡只能通过退休来改变。

政府行政部门的意图和目的都是根深蒂固的伊斯兰文化观念,这清楚反映了一个事实,即近70%大马人是穆斯林。从1980年代初开始,世俗政府是公务员和政府伊斯兰化的牺牲品。

变回世俗政府也需要一代人的时间来实现。变化只能通过进化,而不是公开改革来实现。公开改革会被拒绝,并导致冲突。

在任何民主国家,只要政府具备包容性并为所有人服务,由一个群体主导的政府并无不妥。大马必须回到宪法阐明的基本自由和人权的原则,提供保障和保证,确保没有种族、宗教和性别歧视。

多年来,宪法一直被历届政府破坏,且经常遭到践踏。现在是时候回到基本原则及东姑阿都拉曼的哲学,即建立一个真正团结及多元的马来西亚,它可以超越几十年来笼罩国家的有毒、种族和宗教政治。

从政者必须把国家利益放在心上,而不是追求自我利益。他们必须考虑推进政策,而不是追求权力。

人们可以对进入国会的新一代从政者持乐观态度。然而,我们看到的是,即使是新人也被控贪污。

我们看到对司法机构最恶毒的攻击不是来自社运人士,而是来自政府成员。这代表了在“法治”本身中管理我们的人的崩坏。长久以来,政客们都有一种谬论,即他们就是法律。这种破坏正在阻止大马摆脱“第三世界”的标签。

马来西亚仍然是一个等级森严的社会,必须将其解放为一个具有更平等文化的社会。这就需要绩效制。如果大马要生存下去,国家必须培养创造力,以创新为动力,并在商业和社会中创造价值。此举能够取代靠政治关系生存的获利者。马来西亚需要创造自己的马斯克,而不是朋党与盗窃者。

未来一年,大马将充满挑战。乌克兰战争正在产生国际影响,超级大国的霸权正在上升,并将在南海发生冲突,有迹象表明未来将出现深刻的全球衰退,而国际货币体系即将发生剧烈变化。

大马需要仔细规划,摆脱一元化思维来应对上述挑战。政府需要保障所有的公民。在为时已晚之前,这个国家需要搁置政治,专注于政策。

直接的解决方案不会在那些“烈火莫熄”所期待的改革“清单”中找到。公务员制度的改革是次要的,关键是思维方式的改变。

必须以建立一个马来西亚团队的心态,让人们团结一致,克服可能面临的问题。

更好的效率可能不是这一轮的答案。提高效率需要时间,这个国家没有时间。我们必须着眼于灵活、敏捷的管理,正如商学院所教的那样。现在就必须这样做,以避免未来的危机。

Murray Hunter: Changing the nature of politics to avoid crisis

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