外籍保安须付招聘费违规 宜家换人力供应商
（吉隆坡18日讯）宜家内部调查发现，派遣到大马宜家工作的外籍保安必须支付招聘费才能够来马工作，因而违反政策，因此将终止相关人力供应商合作。
英国《金融时报》报道，宜家正面临监管机构和投资者对其国际业务中的劳工问题进行越来越严格的审查。
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费用高达1000美元
报道称，宜家是接获投报，指尼泊尔工人支付高达1000美元的费用，以在马来西亚担任保安人员，因而展开有关调查。
据悉，该调查由负责监督该品牌特许经营店的Inter Ikea和在马来西亚以及新加坡、泰国、菲律宾和墨西哥经营宜家商店的Ikano Retail牵头。
Ikano Retail：涉多层分代理机构
Ikano Retail表示，调查证实“在我们马来西亚业务中工作的许多保安人员支付了招聘费”，这违反了其行为准则。
报告说，此次调查也揭露，该招聘程序发生在农村地区，并涉及多层分代理机构。
活动人士说，经纪人和招聘人员向求职者收取费用，是许多发展中国家的普遍问题。
“工人们经常借贷来支付费用。”
活动人士表示，对于依赖当地代理商的跨国品牌来说，供应链中的此类问题往往是一个盲点。
债役被联合国国际劳工组织视为强迫劳动的一个指标，而宜家的指导方针也规定，不应向工人收取“任何招聘费用或相关费用”。
Ikano Retail说：“在与我们的供应商进行了数周的谈判之后，无法解决我们的担忧，因此终止了我们的关系。”
无论如何，宜家拒绝证实被终止合约的供应商名单。
Ikano Retail指出，已经向地方当局和尼泊尔大使馆报告了这一事件。
新供应商将直接招聘工人
Ikano Retail也表示，已经找到了一家新供应商，该供应商将直接招聘工人，而不是使用分包商。
活动人士揭露，在向工人收费方面，尼泊尔众多无照招聘机构是最具剥削性的。据报道，世界各地的尼泊尔移民都成为这种做法的受害者，包括那些在英国农场和卡塔尔世界杯建筑工地工作的劳工。
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