外籍保安須付招聘費違規 宜家換人力供應商
（吉隆坡18日訊）宜家內部調查發現，派遣到大馬宜家工作的外籍保安必須支付招聘費才能夠來馬工作，因而違反政策，因此將終止相關人力供應商合作。
英國《金融時報》報道，宜家正面臨監管機構和投資者對其國際業務中的勞工問題進行越來越嚴格的審查。
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費用高達1000美元
報道稱，宜家是接獲投報，指尼泊爾工人支付高達1000美元的費用，以在馬來西亞擔任保安人員，因而展開有關調查。
據悉，該調查由負責監督該品牌特許經營店的Inter Ikea和在馬來西亞以及新加坡、泰國、菲律賓和墨西哥經營宜家商店的Ikano Retail牽頭。
Ikano Retail：涉多層分代理機構
Ikano Retail表示，調查證實“在我們馬來西亞業務中工作的許多保安人員支付了招聘費”，這違反了其行為準則。
報告說，此次調查也揭露，該招聘程序發生在農村地區，並涉及多層分代理機構。
活動人士說，經紀人和招聘人員向求職者收取費用，是許多發展中國家的普遍問題。
“工人們經常借貸來支付費用。”
活動人士表示，對於依賴當地代理商的跨國品牌來說，供應鏈中的此類問題往往是一個盲點。
債役被聯合國國際勞工組織視為強迫勞動的一個指標，而宜家的指導方針也規定，不應向工人收取“任何招聘費用或相關費用”。
Ikano Retail說：“在與我們的供應商進行了數週的談判之後，無法解決我們的擔憂，因此終止了我們的關係。”
無論如何，宜家拒絕證實被終止合約的供應商名單。
Ikano Retail指出，已經向地方當局和尼泊爾大使館報告了這一事件。
新供應商將直接招聘工人
Ikano Retail也表示，已經找到了一家新供應商，該供應商將直接招聘工人，而不是使用分包商。
活動人士揭露，在向工人收費方面，尼泊爾眾多無照招聘機構是最具剝削性的。據報道，世界各地的尼泊爾移民都成為這種做法的受害者，包括那些在英國農場和卡塔爾世界盃建築工地工作的勞工。
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