(新加坡19日訊)今年9月起,新加坡僱主為所有外籍僱員申請新就業準證時,須提交學歷認證。
人力部今日發文告,邀請可以做員工背景調查的第三方公司,就如何認證就業準證(Employment Pass)申請者的學歷提供建議。
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早報網報道,目前,本地僱主為新員工申請就業準證時,已經要確保申請者的學歷沒有造假,而且符合僱主的要求,人力部也會要求那些學歷不在人力部認證數據庫的申請者提供證明,比如受當地政府承認的學歷。以後,人力部要求所有就業準證的申請都要提供認證。
因此,9月1日起,僱主在提交就業準證申請時,必須就申請者在文憑(diploma)及以上的學歷提呈認證。認證可經由人力部網站上列出的背景調查公司來做,或者是當地國家或學府提供的認證。人力部也在研究數碼證書的可能性。
學歷認證要求將和互補專才評估框架(Complementarity Assessment Framework,簡稱COMPASS)同步落實。到時候,申請者需在四個基本項目包括月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用本地人的評估中,取得至少40分,才能申請新準證。若是更新準證,則是2024年9月實行新框架和學歷認證。
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