雇联：昌明职业奖掖倡议 料能解决劳动力短缺
（吉隆坡20日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先相信，政府通过职业赋权计划所落实的“2023年昌明职业奖掖倡议”，能够解决目前劳动力短缺的问题，并进一步增强本地和外国投资者的信心，以保持竞争力。
鼓励雇主聘失业群体
他接受马新社访问时说，职业赋权计划旨在鼓励雇主聘请社区内面临失业的群体。
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“在这项计划下，聘请失业青年、土著、妇女、障友、赤贫人士、假释人士、前囚犯和技职教育与培训（TVET）毕业生的雇主，将可以获得奖掖。”
他表示，这项努力符合政府在2023年财政预算下帮助解决失业问题的举措，并为青年和技职毕业生提供多达3万5000个政府相关公司（GLC）的就业机会。
建议让囚犯接受技能培训
他建议政府让在服刑期的囚犯接受适当的技能培训，以满足行业需求，从而为他们提供更广泛的工作机会。
他说，除了解决劳动力短缺的问题，这项举措也能帮助该群体改过自新，并重新融入社会，避免他们再度被卷入犯罪活动。
他指出，就业机会对残疾人士相对重要，因为残疾群体的就业可为劳动力市场、多样性、创造力和工作精神做出贡献。
针对“职业创造计划”（Program Bina Kerjaya），赛胡先表示，这也会强化劳动市场，并提高从事非正式领域人士的潜力，让他们通过公立和私立教育机构获得正式领域就业的机会。
“其中，体验式学习认可（RPEL）是让没有技能认证的员工能获得技能认证，并为员工提供在课堂培训的机会。”
他表示，这项努力也是为了提高员工的技能及进行再培训，以便增强雇主在自动化和数字化领域的参与，提高生产力及国际层面的竞争力。
他说，在职业创造计划下，政府会承担高达4000令吉的培训费，并提供每个月3000令吉的津贴，最多为期3个月。
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