劳盟促设皇委会 查外劳管理系统涉贪
（八打灵再也30日讯）劳工法改革联盟（LLRC）促请政府成立皇家调查委员会，调查外劳管理系统中的贪污问题，包括涉及外劳集中管理系统的公司、相关服务提供商及海外招聘机构。
该联盟联合主席艾琳在新闻发布会上说，大马反贪污委员会对人力资源部长西华古玛的官员展开调查一事令人感到震惊，认为需要全面的方法解决体制内的贪污问题，并强调任何一方都不能把外籍劳工当成商品牟利。
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“我们需要检查体制内的贪污程度。”
南北倡议（North South Initiative）执行董事安德利柏里拉说，政府也应该解密外劳管理独立委员会调查报告。
“当涉及外籍劳工招聘过程时，贪污并非易事，能以不同的方式进行，但这取决于政府的调查。”
他说，由首相拿督斯里安华领导的政府应该公开该调查报告，若没有从问题根源着手，该问题未来还会持续存在，这也是该联盟提出成立皇家调查委员会的原因。
他也指近期仍有外劳在尚未获得雇主的雇佣的情况下被带入我国。“哪个部门在这些员工尚未获得工作时，就批准了他们的签证？”
向政府提10诉求
配合劳动节，劳工法改革联盟向政府提出10项诉求，包括确保雇主遵守1500令吉的最低薪金制、设立再培训中心为工业转型做准备、在下次的国会会议通过职工会法令、沙巴劳工条例和砂拉越劳工条例的修正案，以及国际劳工组织（ILO）第87号公约、第189号公约和第190号公约。
该联盟联合主席哥巴克里斯南促请人资部长允许外籍女佣成立该行业职工会并担任工会职务，并定期与职工会及外劳组织针对强迫劳动全国行动计划的落实情况召开会议，让有关单位参与消除强迫劳动的工作。
出席者包括劳工法改革联盟秘书黄业华及电子业工会（西部地区）工业关系协调员沙哈鲁丁阿德南。
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