曾志涛.展现政治意愿解决医生短缺

以色列学者提出了几项建议，包括鼓励在国外任职的专科医生回国服务，招聘退休医生，将医生的部分职能转移给医生助理，提高医生津贴，协助医生配偶在医院附近获得就业机会，以及优先录取偏远地区的学生就读医学院，以缩小城市及乡区的医生数量差距。

其实, 这些建议有其参考价值，但必定涉及政府的财务支出。在政府财政捉襟见肘的情况下，要短时间把全部医务人员转正，提升薪资福利，犹如期盼铁树开花。

首相安华承诺，将在未来3年吸纳1万2000名合约医生，在某种程度上展现了政府对此事的关切。

政府也正尝试通过各种方式增加国库收入，例如在访华期间达成投资协议引入外资，以及调整国内税收制度，增加富人纳税率与奢侈品税，“劫富济贫”。

可是，投资需要长时间的投入才能获取回报，而富人与奢侈品税更是杯水车薪，无法在短期内见到成效。

此外，政府打算通过电子烟税务增加税收，并将一半的收入分配给卫生部。但政府是否有推算到电子烟造成的健康祸害会增加医疗负担，到头来可能得不偿失?

政府应该考虑其他永续性方案，解决卫生部长期面对的财政短缺。其中，可以参考新加坡与台湾的健保制度，将民众月收入的一小部分充当保费，补贴医疗费用，而剩余的资金可以用在行政开销，补贴医务人员与提升卫生设备。

其实，这项建议早在纳吉时期就已经提出。政府也许因为政治考量，怕引发民怨，法案迟迟未在国会提呈。

在昌明大马的理念下，团结政府更应该拿出勇气，一劳永逸地解决迫在眉睫的医生短缺问题。