(八打靈再也2日訊)世華媒體集團主席張聰表示,同事珍惜報館這個大家庭,報館也要珍惜大家庭中的每一個成員;一個人可以走很快,但一個精誠合作和攜手共進的團隊,才能走得更遠更穩更有力量。
張聰昨日在“2021年至2023年《星洲日報》服務精神獎及退休員工紀念獎頒獎禮上”致詞時強調,《星洲日報》將在明年迎來95週年大慶,而星洲媒體要如何體現“常青精神”,保持95年不老的活力和心態,至關重要。
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做好留才育才儲才規劃
她認為,未來的路還很漫長,也很曲折,而報紙作為一個人才日益凋零又難求難找的專業領域,且又肩負著文化傳承的艱鉅任務和社會使命,更應該做好留才、育才、儲才的規劃和準備。
她強調,人才是報館最重要的資產,報館也是文化機構。文化重修為、人情、和睦和學習;人情味更是報館這龐大機構的潤滑劑。
重視“以和為貴”企業文化
“所以,從社長到我,都非常重視‘以和為貴’的企業文化。我希望每一位選擇為星洲日報服務、貢獻心力的同事,都能在這裡,感受到濃厚的人情味、人文氣息,對星洲,擁有第二個家的感覺。”
“當然,這有賴於管理層、主管們對下屬的體恤;也有賴下屬對管理層、主管的諒解。”
她說,凡事做到情理兼具,順應時局的變化,又可以圓融且靈活地把控各種的分歧和認知上的差距,是大家必須把握的共識和方向。
“彼此的包容和諒解,朝向共同的目標價值前進,才可能減少組織力量的分化;化解人事上的磨擦和矛盾,才可能在圓融與和諧的氣氛中,營造星洲媒體更具創造力、建設力、影響力的明天。”
張聰說,回顧近十多年來,媒體行業面對天翻地覆的改變;報紙,也面對網絡新興平臺的衝擊;再加上疫情的煎熬,大家能一路走來,真的很不容易。
“今天在座的同事,都是堅守著崗位和資深的‘星洲人’。因為有你們,我們才能繼續勇敢地走下去;而我堅信,大家對傳統媒體堅定不移的信念,既驗證了‘真金不怕洪爐火’,經得起考驗和淬鍊,最後鑄成耀眼的金子,成為文化重鎮的守護人和傳承者。”
感謝每名獲服務精神獎員工
她提到,衷心感謝每一位獲得服務精神獎的員工,他們都是報館資深又可敬的同事,在星洲日報這個大家庭裡,懇切盼望大家,繼續保持工作的熱誠,繼續追求自我增值和學習的能力。
“每一年,當我站在頒發服務精神獎講臺上的時候,我的內心就有一種不可言喻的感動,甚至是一種感恩。因為臺下在座的每一位同事,不單單只是工作的夥伴,甚至像是一家人,大家情同手足,大家互相勉勵和扶持。”
她說,歲月悠悠,日復一日,年復一年,大家對報館的忠誠和付出,可以說是命運相連、榮辱與共。從10年、15年、20年,甚至30年……從青年、壯年到中年,大家把青春歲月,獻給了報館。
“誠如生活中,我們常常聽到這麼一句耳熟能詳的口頭禪:‘人生能有多少個十年?’所以當面對著眼前忠誠、踏實、勤奮,且時時陪伴著報館風雨同路、一起奮鬥和成長的同事時,我怎能不心存感激和感動呢?”
葉芳榮獲50年服務精神獎
因冠病疫情關係,《星洲日報》一次過頒發3年的紀念獎項給294名同事,肯定與感謝同事們在這些年的付出與貢獻。
在2021至2023年《星洲日報》服務精神獎及退休員工紀念獎頒獎禮上,當中最為驚歎的是來自廣告部的葉芳榮是唯一獲得50年服務精神獎的員工。
葉芳榮在1972年11月1日進入星洲日報服務,至今已有51年。
此次頒獎禮還頒發了27份40年服務精神獎、68份30年服務精神獎、73份20年服務精神獎、76份10年服務精神獎及49份退休員工紀念獎。
世華媒體集團執行董事兼行政總裁張裘昌負責頒發10年和20年服務精神獎儀式,世華媒體集團主席張聰則頒發30年、40年、50年服務精神獎及退休員工紀念獎。
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