女佣隐瞒怀孕腹痛送院产婴 倒楣雇主承担医药费

接到女佣产婴消息，云雪娇震惊不已，她和家人几个月来完全没注意到女佣有身孕。她说：“她的身材比较肥胖，衣服也比较宽松，完全看不出有身孕。”

云雪娇怀疑，女佣一开始就隐瞒怀孕一事，她来新前已在印尼生过小孩，不可能没察觉怀孕的生理变化。

女佣产后出院时，因为中介拒绝收留，回到雇主家住一晚；她当时被问起时承认月事没来，还向雇主说了一声“对不起”，并表示孩子是印尼老公的。这也就说明女佣来新时已经怀孕，而且一开始就隐瞒怀孕一事。

怀疑女佣几次体检动手脚

现在回想起来，云雪娇怀疑女佣早前几次体检都动了手脚，否则不可能验不出怀孕。她说：“很后悔太相信女佣，让她自己去做体检，当初如果随行在旁监督，就能及早发现。”

记者就女拥怀孕产女一事询问为她做体检的诊所，医生说确实曾为女佣进行尿检，检查结果并没有显示她有身孕。至于女佣为何会在三个月后生产，医生称不清楚，他们也是首次遇到这样的事。

云雪娇说，中介后来把女佣送往印尼大使馆，她和女婴已于4月8日飞回印尼。

记者也就此事向女佣中介提出询问，中介只透露人力部已经了结此案，他们不愿做任何回应。

云雪娇说，女佣隐瞒身孕，入院生产，她承担了2000多新币（约6685令吉）的医药费。

她说，自己是这一事件的“受害者”，她认为女佣中介也应承担医药费。

人力部答复《联合早报》询问时说，当局已经接获举报，并已联络雇主和女佣中介，提供相关的调查帮助。

人力部：不到总数0.1％
每年平均有170名女佣怀孕

外籍女佣受雇期间怀孕不常见，每年平均170个。

人力部答复《联合早报》询问时说，2019年至2021年间，每年平均有170个女佣怀孕，不到外籍女佣总人数的0.1%。

人力部也说，女佣初来乍到时得参加“适应本地生活课程“（Settling-In Programme），这让她们了解工作责任和准证相关条件，以及与怀孕有关的情况等。女佣一旦知道自己怀孕，必须第一时间通知雇主。若怀孕的女佣需要辅导，可向外籍女佣援助与技能培训协会（Foreign Domestic Worker Association for Social Support and Training，简称FAST）和家庭佣工中心（Centre for Domestic Employees）求助。

针对为女佣承担医药费一事，人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈2021年在国会说，雇主必须为女佣支付她们在新加坡的医药费，包括与工作无关、因疾病或意外导致的医疗费用。无法承担医药费的雇主可向医院社工寻求援助，当局也会尽全力协助雇主应付困难。

柯吴律师事务所的邱晖荟律师通过电邮受访时，建议雇主在合约上清楚注明，女佣若在工期间怀孕，雇主无须承担相关费用，以保护自身利益。

邱晖荟促请雇主定期与女佣对话，观察她们是否出现异常，提醒女佣遵守雇佣条例，一旦怀孕就得面对准证被取消，生计受影响的严重后果。

温情之家（HOME）也说，女佣工作期间怀孕是违法的，一些女佣会用一些危险的方法终止怀孕或堕胎，或选择对雇主隐瞒。

发言人说，一旦怀孕或生产的女佣寻求他们的协助，他们会尽可能为女佣提供庇护住所，以及医疗、辅导和情感支持，并与有关当局联系，确保她们顺利地拿到孩子的签证，直到她们被遣送回国。

（联合早报）