女傭隱瞞懷孕腹痛送院產嬰 倒楣僱主承擔醫藥費

接到女傭產嬰消息，雲雪嬌震驚不已，她和家人幾個月來完全沒注意到女傭有身孕。她說：“她的身材比較肥胖，衣服也比較寬鬆，完全看不出有身孕。”

雲雪嬌懷疑，女傭一開始就隱瞞懷孕一事，她來新前已在印尼生過小孩，不可能沒察覺懷孕的生理變化。

女傭產後出院時，因為中介拒絕收留，回到僱主家住一晚；她當時被問起時承認月事沒來，還向僱主說了一聲“對不起”，並表示孩子是印尼老公的。這也就說明女傭來新時已經懷孕，而且一開始就隱瞞懷孕一事。

懷疑女傭幾次體檢動手腳

現在回想起來，雲雪嬌懷疑女傭早前幾次體檢都動了手腳，否則不可能驗不出懷孕。她說：“很後悔太相信女傭，讓她自己去做體檢，當初如果隨行在旁監督，就能及早發現。”

記者就女擁懷孕產女一事詢問為她做體檢的診所，醫生說確實曾為女傭進行尿檢，檢查結果並沒有顯示她有身孕。至於女傭為何會在三個月後生產，醫生稱不清楚，他們也是首次遇到這樣的事。

雲雪嬌說，中介後來把女傭送往印尼大使館，她和女嬰已於4月8日飛回印尼。

記者也就此事向女傭中介提出詢問，中介只透露人力部已經了結此案，他們不願做任何回應。

雲雪嬌說，女傭隱瞞身孕，入院生產，她承擔了2000多新幣（約6685令吉）的醫藥費。

她說，自己是這一事件的“受害者”，她認為女傭中介也應承擔醫藥費。

人力部答覆《聯合早報》詢問時說，當局已經接獲舉報，並已聯絡僱主和女傭中介，提供相關的調查幫助。

人力部：不到總數0.1％
每年平均有170名女傭懷孕

外籍女傭受僱期間懷孕不常見，每年平均170個。

人力部答覆《聯合早報》詢問時說，2019年至2021年間，每年平均有170個女傭懷孕，不到外籍女傭總人數的0.1%。

人力部也說，女傭初來乍到時得參加“適應本地生活課程“（Settling-In Programme），這讓她們瞭解工作責任和準證相關條件，以及與懷孕有關的情況等。女傭一旦知道自己懷孕，必須第一時間通知僱主。若懷孕的女傭需要輔導，可向外籍女傭援助與技能培訓協會（Foreign Domestic Worker Association for Social Support and Training，簡稱FAST）和家庭傭工中心（Centre for Domestic Employees）求助。

針對為女傭承擔醫藥費一事，人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈2021年在國會說，僱主必須為女傭支付她們在新加坡的醫藥費，包括與工作無關、因疾病或意外導致的醫療費用。無法承擔醫藥費的僱主可向醫院社工尋求援助，當局也會盡全力協助僱主應付困難。

柯吳律師事務所的邱暉薈律師通過電郵受訪時，建議僱主在合約上清楚註明，女傭若在工期間懷孕，僱主無須承擔相關費用，以保護自身利益。

邱暉薈促請僱主定期與女傭對話，觀察她們是否出現異常，提醒女傭遵守僱傭條例，一旦懷孕就得面對準證被取消，生計受影響的嚴重後果。

溫情之家（HOME）也說，女傭工作期間懷孕是違法的，一些女傭會用一些危險的方法終止懷孕或墮胎，或選擇對僱主隱瞞。

發言人說，一旦懷孕或生產的女傭尋求他們的協助，他們會盡可能為女傭提供庇護住所，以及醫療、輔導和情感支持，並與有關當局聯繫，確保她們順利地拿到孩子的簽證，直到她們被遣送回國。

（聯合早報）