SPCAAM促严格控制聘合约员工 “恢复公共领域工会商讨权”
（八打灵再也3日讯）马来西亚社会保护贡献者咨询服务协会（SPCAAM）促请人力资源部长西华古玛要求内阁恢复所有公共领域工会的商讨权，以及应严格控制雇主为防止成立工会而采用合约雇员和外籍雇员的做法。
该协会国际劳工顾问卡利斯图斯安东尼今日发文告指出，目前，公共领域工会是跛脚鸭工会，如果政府真的要恢复雇员的尊严，就必需改善工会的商讨权。
ADVERTISEMENT
他说，聘用合约雇员应被视为非法，除非聘用性质确实是固定期限的。
“在组建和加入工会的权利方面，外籍雇员必须享有与马来西亚雇员相同的所有权利。”
他说，做出这样的改变并不难，这将符合雇员和整个国家的利益。
“这需要政治承诺和首相拿督斯里安华政府的意愿，以提升马来西亚人的生活水平，是时候认真、诚实、迅速和正直地采取行动了。”
反工会活动应被视为犯罪
此外，卡利斯图斯安东尼指出，西华古玛特别谈到了对工会的认可程序进行修正的必要性。
“长期以来，雇主滥用该制度并采取拖延战术和恶毒的反工会运动来阻挠雇员组建的工会。
“法庭程序通常被用来拖延对工会承认的要求，以削弱雇员和工会。”
他说，凭借雇主一方的财务资源，他们在这种努力中取得成功具有很大的优势。
“必须将反工会活动定为犯罪，参与其中的雇主必须承担个人责任。”
他指出，一旦提出工会承认的要求，必须进行会员资格验证程序，如果工会的成员中有简单多数雇员，则该工会必须得到法律承认，同时，还应规定该程序不能用时超过90天。
他说，任何一家公司都应该有一个工会代表同一阶层的雇员。
他认为应修改法律以防止非工会成员享有与工会成员相同的福利，因为这是另一种破坏工会的形式。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
