妻早产夫请假竟被炒 网：告老板上工业庭吧！
（吉隆坡4日讯）妻子早产一个月，为夫者“被逼”提早请陪产假，老板不仅没有献上祝福，还对员工大发脾气，更无理辞退他，纵使员工苦苦哀求仍坚持炒了他，结果遭网民围剿“把这种老板告上工业法庭吧！”
网民艾斯拉夫在推特账号@AsyraRosli贴出通讯app截图，对该名被老板凭个人喜恶就辞退的员工遭遇深感同情，网民也赞同他把老板告上工业法庭索取赔偿或向劳工局举报。
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从通讯截图可见，该名新手爸爸喜孜孜的向老板报告，妻子顺利生产，因此向老板申请一周的陪产假。老板质疑指预产期应是5月25日，却提早到5月初便分娩，还要他出示妻子已经顺产的证据。
“不是说预产期在5月25日吗？太早了吧！所以你请假了，谁来工作？我吗？”
员工解释指他必须请假陪产后，老板直接赌气说：“你不如停职算了。”
“你太太真的生子了？”员工此时上传产房外的照片，但老板不体谅，还指责他为难了公司，不如停职，也不需要来上班了。
孩子出世原本是一件好事，却让新手父亲丢职，员工此时委屈求全，要求老板收回成命，毕竟他需要这份工作来支付各种开销。
“我不再需要你了，你可以停了，等7日我支付你薪水后就可以滚了。”员工翌日继续求情，唯老板态度坚决，用非常恶劣的语气指已经安排别人顶替他的工作，纵使员工再三求情甚至道歉，老板也不再回复他。
不少网民都替员工打抱不平，更支持他把被无理辞退一事带上工业法庭，把老板告上法庭，毕竟请陪产假是为夫者应得的权益，不该因妻子早产而被剥夺甚至怀疑，更不可因个人喜好而借故辞退了员工。
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