慕容海.必須嚴懲不繳社險僱主 

做生意謀求利潤是理所當然的事，可是商家與此同時也應該顧及員工的福利。

社會保險對很多員工來說，是非常重要的一項保障，尤其是對體力勞動的工人階級，更幾乎是必須的保障。因為很多勞動階級並沒有能力購買昂貴的醫療保單或者醫藥卡，因此一旦有不幸事件發生，社險將會是他們唯一的依靠。

但很遺憾的是，不少僱主為了“節省開支”，竟不惜把念頭打到這個方面。除了不替員工繳納公積金，有者甚至連這個數額不大的社險也不替工人繳交，導致不幸事件發生時，很多處於社會底層的勞工群體只能陷入無助的狀態。有者雖然求助社會團體以過度難關，可是畢竟長貧難顧，如果這些勞工是因為工傷而導致殘障的話，那麼僅憑社會人士的熱心捐款，也終究不過是能解一時之困，杯水車薪而已。

社險機構為了解決這個問題，同時也為了讓僱主有更多機會及空間，鼓勵他們能夠更主動地為員工登記及繳納社險，而再次展開為期2個月的“漂白月”。這項活動過去一般僅為期一個月。

該機構執行長莫哈末阿茲曼指出，這次“漂白月”活動之所以比過去長，主要原因就是要讓僱主有機會在後疫情經濟發展業務運作上，可以為所聘僱的員工登記及繳納社險。

過去一些沒有替員工繳納社險的僱主，雖然一度有意糾正錯誤，但卻因為害怕被罰款或被提控，而踟躕不前。很顯然的，社險機構也考慮到了這個因素，特別允許僱主在“漂白月”活動期間，儘管曾延遲登記及繳納，也能夠豁免被罰款、被控，甚至連遲繳利息也可獲得豁免。社險機構的做法就是要確保國內的本地及外籍員工都能夠獲得安全保障。

當然有獎也就有罰。社險機構待“漂白月”結束後，將會在7月出動逾500名檢查官，展開第14次偵查行動。