包括“Sayang”“dear”稱呼同事 公僕涉性騷擾將處分
（八打靈再也6日訊）根據公共服務委員會（SPA）的通函，涉及外遇及性騷擾的公務員，包括使用“Sayang”或“dear”來稱呼同事，都可能受到紀律處分。
根據公共服務委員會志期今年4月7日的通函，無論是言語、肢體還是視覺上的性騷擾行為，都可能受到紀律處分。
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其中，任何公務員若使用“Sayang”或“dear”等稱呼來騷擾受害者，都可被歸類為語言性騷擾。
至於肢體性騷擾方面，觸摸、抓住、摸索、親吻、捏、揉搓、擁抱及親近等行為，都屬於肢體性騷擾。
此外，公務員若通過WhatsApp等平臺發送不雅照片及色情短信，也可被視為視覺性騷擾。
根據這份由SPA升職及紀律組所發出的通函，受害者在投訴時，也需說明性騷擾對其所帶來的影響，例如厭惡、不安、感到受辱等。
受害者在投訴時，也需說明事發時在哪裡就職、事發地點、時間和日期，若無法確定事發日期則提供事發年月，以及闡明性騷擾者的行為。
根據1993年公務員（行為與紀律）條例第4A條，所有違規行為都可受到紀律處分。
此外，該通函也闡明，任何涉及外遇的公務員也可受到紀律處分，其他可被採取紀律處分的行為還包括缺勤、沒有打卡上班、提交假病假單、濫用毒品、在社交媒體發佈公開聲明以及違法採購行為。
紀律局可按照1993年公務員（行為與紀律）條例，懲罰違規的公務員，包括警告、罰款、被褫奪薪酬權利、推遲薪酬變動、減薪、降級或解僱。
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