(八打靈再也8日訊)公共服務局前總監丹斯里波漢多拉認為,政府在考慮調漲公務員的薪資前,應該先解決目前困擾人民的生活費問題。
他說,給公務員加薪不會解決生活費問題,反而會增加人民的負擔。
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“在調漲最低工資前,有2件事需要研究:其一,在面臨各種經濟問題時,政府是否有能力提高最低工資;其二,政府必須先降低生活費,因為現在的情況是加薪幅度不成比例。”
物價漲 加薪解決不了問題
據《每日新聞》報道,波漢多拉指出,無論是公共還是私人領域,加薪都解決不了他們面臨的主要問題。
他舉例,政府給公務員加薪10%,但物價上漲25%,生活費提高15%,高於加薪幅度。因此,雖然有調漲薪資,但其價值依然在減少,因此我要求政府先正視主要問題。
“加薪是最簡單的,但它無法解決主要問題,因為其他問題會隨之而來,例如物價上漲。”
他是針對全國公共及民事職工總會(CUEPACS)籲請政府將公務員的基本薪資從1200令吉調高至1800令吉一事,如是回應。
另外,波漢多拉說,公務員確實與政府有協議,即每5年根據公務員的表現和當時的生活費檢討薪資。
另一名公共服務局前總監丹斯里莫哈末凱魯阿迪說,政府必須全面探討加薪課題,包括生產力和當前能力。
“作為加薪的回報,我們(公務員)可以貢獻什麼?各方不該只為取悅大眾,而是應採取對國家最好、真正研究問題、需求和影響的措施。
“問題不僅是工資,還有購買能力。若薪資提高,物價也上漲,我們還是會繼續要求加薪的。”
他指出,若以絕對工資來看,這不僅困擾著我國的公務員,在英國和日本也遇到同樣的問題。
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