(八打灵再也10日讯)一名员工喊冤,不满被公司指他用侮辱性言语说上司是“笨蛋”,公司是“愚蠢公司”,还说人力资源主管是“可恶的女人”,结果上诉得直,获赔逾14万1000令吉。
大马律师林炜烈日前在小红书贴文,分享一个工业法庭认为员工被冤枉的解雇风波。
ADVERTISEMENT
根据他的帖文,这位员工在公司当行政经理。有一天,他收到公司的信,被指控用侮辱性言语说上司是“笨蛋”,公司是“愚蠢公司”,还说人力资源主管是“可恶的女人”。他坚称自己清白,但公司调查后还是认定他有罪,将他解雇了。
员工觉得无辜被解雇对他不公,于是到工业法庭投诉。公司说很多人投诉该员工工作方式和态度不好,但员工认为这些指控都是恶意的。
工业法庭认为,公司没能证实对员工的指控。关键证人,如上司和人力资源主管都没出庭作证,这削弱了公司的案子。而且,公司信里没提供员工侮辱别人的具体时间和对象。员工收到信后立刻反驳,但公司四年后才给工业法庭提供这些信息。工业法庭怀疑这是公司事后补救。
最后,工业法庭认为公司解雇不合理,员工得到了14万1885令吉的赔偿金。
他提到,公司在处理员工纠纷时,要确保有充分、可靠的证据,并遵守适当的法律程序与原则,千万别草率解雇员工,以免引发法律纠纷和赔偿责任。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT