研究生在马找工好难 雇联：缺乏经验 要求薪水太高
（吉隆坡15日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先说，在大马，研究生就业是一项挑战，因为研究生可能缺乏工作经验，但是他们期待与学历匹配的薪金却相对的高。
根据《星报》报道，赛胡先说，许多企业，尤其是中小企业如今刚开始疫情后的复苏阶段，没有太多资金拓展高技能职位，而现有的职位与薪资却无法达到硕、博士研究生的期待。
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“研究生期待以更高的薪资被雇用，但是雇主是根据他们所需的职位来聘请员工，而非学术水平。
“有些硕博士生愿意从事专业以外的工作，也愿意接受较低的薪资，但是多数的学士毕业生希望能根据他们所学的专业受到聘用。”
统计局的数据显示，2022年，只有约28%工作聘请全技能员工或熟练员工，多达63.1%是聘请半熟练或半技能员工，以及8.9%是低技能员工。
“超过三分之一受过高等教育的毕业生，受聘从事半技能或低技能的工作。”
数据显示，在2022年第四季，技能类的就业不足人数比前一年同时期增加了2.9%或5万3100至189万人。
在同个时期，经济领域共有875万个工作岗位，当中62.3%是半技能类，24.9%是全技能类，以及12.8%是低技能类。
“职缺有19万2400个，半技能类占55.1%，全技能类占25.3%，低技能则是12.8%。”
国内需更多研究中心
赛胡先说，国内大部分的硕博士课程是以研究为主，但是大马还不是一个以研究为基础的国家。
他认为，国内需要有更多研究中心，才能为硕博士学生创造更多就业机会。
“博士生在私人界的工作机会有限，在大马，博士生一般上受聘于学术机构，如讲师或研究机构。”
他指出，在2022年，自然科学、数学和统计学的博士生就业率最低，为19.6%。
他认为，要解决工作与学历不匹配的问题，相关机构应该重新审视博士课程的课纲，以便更具弹性，能有更广泛的就业机会。
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