研究生在馬找工好難 僱聯：缺乏經驗 要求薪水太高
（吉隆坡15日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先說，在大馬，研究生就業是一項挑戰，因為研究生可能缺乏工作經驗，但是他們期待與學歷匹配的薪金卻相對的高。
根據《星報》報道，賽胡先說，許多企業，尤其是中小企業如今剛開始疫情後的復甦階段，沒有太多資金拓展高技能職位，而現有的職位與薪資卻無法達到碩、博士研究生的期待。
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“研究生期待以更高的薪資被僱用，但是僱主是根據他們所需的職位來聘請員工，而非學術水平。
“有些碩博士生願意從事專業以外的工作，也願意接受較低的薪資，但是多數的學士畢業生希望能根據他們所學的專業受到聘用。”
統計局的數據顯示，2022年，只有約28%工作聘請全技能員工或熟練員工，多達63.1%是聘請半熟練或半技能員工，以及8.9%是低技能員工。
“超過三分之一受過高等教育的畢業生，受聘從事半技能或低技能的工作。”
數據顯示，在2022年第四季，技能類的就業不足人數比前一年同時期增加了2.9%或5萬3100至189萬人。
在同個時期，經濟領域共有875萬個工作崗位，當中62.3%是半技能類，24.9%是全技能類，以及12.8%是低技能類。
“職缺有19萬2400個，半技能類佔55.1%，全技能類佔25.3%，低技能則是12.8%。”
國內需更多研究中心
賽胡先說，國內大部分的碩博士課程是以研究為主，但是大馬還不是一個以研究為基礎的國家。
他認為，國內需要有更多研究中心，才能為碩博士學生創造更多就業機會。
“博士生在私人界的工作機會有限，在大馬，博士生一般上受聘於學術機構，如講師或研究機構。”
他指出，在2022年，自然科學、數學和統計學的博士生就業率最低，為19.6%。
他認為，要解決工作與學歷不匹配的問題，相關機構應該重新審視博士課程的課綱，以便更具彈性，能有更廣泛的就業機會。
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