(吉隆坡16日訊)政府受促採取措施以減少我國對外勞的依賴,包括為本地員工實施再培訓和提高技能計劃。
大馬僱主聯合會(MEF)執行董事拿督三蘇丁表示,從長遠來看,某些行業僱用本地員工更好,並且可以節省成本。
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“僱用外勞的成本很高,例如從孟加拉僱用員工的成本約為每人2萬5000令吉,本地員工則無需花費這麼多錢。
340億不包括非法入境
“此外,外勞湧入我國也對經濟造成影響。根據官方數據顯示,每年流出我國的資金達340億令吉,這個成本還不包括非法入境的外勞等等。
“因此流出的資金量可能是官方數據的兩倍。想象一下,如果那麼多錢留在國內,並用於進一步加強國家的經濟增長……”
三蘇丁是於昨日出席國家教授理事會(MPN)圓桌會議後,接受《陽光日報》訪問時如是表示。
三蘇丁說,為了吸引本地員工,僱主需要利用技術改善處理工作的方式,“例如在種植業,許多僱主已為該行業引進技術科技,例如使用無人機播種肥料等。
“這實際上會吸引本地員工;因此,僱主需要在技術上進行更多投資,政府需要發揮作用,特別是幫助小型僱主在就業問題上使用技術、自動化等。”
三蘇丁補充說,員工還需要根據他們選擇的領域接受培訓和技術教育來提高技能。
懂操作無人機員工應RM3000
“他們獲得的任何技能都必須經過認證。這很重要,最終我們將有一個工資支付系統,他們的工資不是根據最低工資,而是根據他們證書級別的技能。
“例如種植業,那些操作無人機和機器的員工薪水是3000令吉,而不是最低工資。
“當然這隻涉及到大公司,但我們希望可以擴大到各層面,最終減少對外勞的依賴。”
昨日召開的國家教授理事會(MPN)圓桌會議彙集了超過 20 位學者和大馬僱主聯合會代表,討論如何處理外勞湧入馬來西亞的問題。
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