新人大学生平均起薪RM2700 雇联：期望太高 公司请不起
（八打灵再也19日讯）大马雇主联合会（MEF）指出，大多数应届毕业生都精通科技，不过，许多公司或难以满足他们对薪水的期望和高要求。
雇联主席拿督赛胡先认为，应届毕业生应该准备调整他们的预期起薪，并在就业之前审视本身的优先事项和目标。
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他接受《星报》访问时说，拥有学士学位的职场新鲜人的平均起薪约2700令吉。
“如果他们的薪酬期望太高，雇主可能没有能力支付，也因此不会聘用他们。”
根据国家就业网站MYFutureJobs数据，2023年1月1日至4月14日，本地有72万9314个职缺，其中约60%职缺的月薪是介于1500令吉至1999令吉，11.4%的月薪低于1500令吉；有15%月薪水介于2000令吉至2999令吉，4.8%月薪介于3000令吉至3999令吉。
在学历方面，76.4%人士拥有大马教育文凭（SPM）或以下学历；23.5%持有文凭、10.3%拥有学士学位。
根据报道，大多数求职者的年龄介于20至25岁之间（约37%），持有学士学位（31%）。
赛胡先说，大多数应届毕业生愿意学习及准备证明自己，并带来新的观点和想法，“然而他们需要培训，因为他们缺乏技能和经验。”
他说，应届毕业生必须意识及了解到，职场竞争激烈的现实。“他们应该考虑本身所拥有的技能是否符合行业要求，如软技能和数码技能。”
赛胡先说，应届毕业生应优先确保任何形式的就职方式包括全职或兼职，都是需要累积经验和技能。
Jobstreet：勿有不切实际期望
马来西亚Jobstreet董事经理维克西塔萨南说，由于缺乏经验和技能，觅职的应届毕业生可能面临激烈竞争，同时不要有过高和不切实际的期望。
“乐观是一回事，但抱有太远大和不切实际的期望，对申请第一份工作是没有任何好处的。
“初入行有基本工资，职级取决于任期，这些通常会决定他们能得到多少报酬。”
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