新人大學生平均起薪RM2700 僱聯：期望太高 公司請不起
（八打靈再也19日訊）大馬僱主聯合會（MEF）指出，大多數應屆畢業生都精通科技，不過，許多公司或難以滿足他們對薪水的期望和高要求。
僱聯主席拿督賽胡先認為，應屆畢業生應該準備調整他們的預期起薪，並在就業之前審視本身的優先事項和目標。
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他接受《星報》訪問時說，擁有學士學位的職場新鮮人的平均起薪約2700令吉。
“如果他們的薪酬期望太高，僱主可能沒有能力支付，也因此不會聘用他們。”
根據國家就業網站MYFutureJobs數據，2023年1月1日至4月14日，本地有72萬9314個職缺，其中約60%職缺的月薪是介於1500令吉至1999令吉，11.4%的月薪低於1500令吉；有15%月薪水介於2000令吉至2999令吉，4.8%月薪介於3000令吉至3999令吉。
在學歷方面，76.4%人士擁有大馬教育文憑（SPM）或以下學歷；23.5%持有文憑、10.3%擁有學士學位。
根據報道，大多數求職者的年齡介於20至25歲之間（約37%），持有學士學位（31%）。
賽胡先說，大多數應屆畢業生願意學習及準備證明自己，並帶來新的觀點和想法，“然而他們需要培訓，因為他們缺乏技能和經驗。”
他說，應屆畢業生必須意識及瞭解到，職場競爭激烈的現實。“他們應該考慮本身所擁有的技能是否符合行業要求，如軟技能和數碼技能。”
賽胡先說，應屆畢業生應優先確保任何形式的就職方式包括全職或兼職，都是需要累積經驗和技能。
Jobstreet：勿有不切實際期望
馬來西亞Jobstreet董事經理維克西塔薩南說，由於缺乏經驗和技能，覓職的應屆畢業生可能面臨激烈競爭，同時不要有過高和不切實際的期望。
“樂觀是一回事，但抱有太遠大和不切實際的期望，對申請第一份工作是沒有任何好處的。
“初入行有基本工資，職級取決於任期，這些通常會決定他們能得到多少報酬。”
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