华为再招“天才少年” 最高年薪能留住人才吗？

华为周五（19日）再度发出消息，再向全球招募“天才少年”，并说“我们渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的您”，希望能招募到在数学、物理、化学、材料、电脑、智能制造领域尤其突出，有所成就的青年，并开出至少5倍以上的薪资来揽才。过去两年，华为已招聘了逾300名青年加入有关计划。

《澎湃新闻》报道，根据华为召募公众号讯息，在特定项目有所成果的青年可以获得额外加分，包括重量级科研成果、论文和专利，重点实验室或尖子班（资优班）毕业，以及国际顶级竞赛获奖。要是入选“天才少年”后，公司将提供挑战课题和重量级导师指导，同时享有华为的平台资源。

中媒引述过往数据显示，华为的年薪最高来到人民币201万元（130万令吉），其中年薪分为3级，最高级别是人民币182万至201万元（117万至130万令吉），第2级是140.5万至156.5万元（90.87万至101万令吉），第3级是89.6万至100.8万元（57.95万至65.19万令吉）。

事实上，“天才少年”招聘计划是华为创办人任正非于2019年首次提出，希望广纳全球优秀青年的同时，“这些天才少年就像泥鳅一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。”

今年3月，时任华为轮值董事长郭平说，人才、科研研究投入和创新精神是华为能够赖以生存和发展的基础，过去两年大约招聘了应届优秀生毕业生2.6万人，其中包括300多名天才少年。

值得留意的是，自启动计划后，偶而也传出天才少年离职的消息。一名曾于2020年以天才少年身份加入华为，并领有201万元年薪的稚晖君，就在去年12月传出离职消息，当时在中国社媒上掀起一阵讨论，有网民说：“只有薪水留不住天才的野心的。”

根据了解，稚晖君在公司表现良好，近几次考试都获A，也获得不少公司内产部奖项。知情人士 透露，因为近年华为发展受阻，不仅遭到欧美大厂抵制，也有消息传出在关键零组件的研发卡关，发展限制多，因此稚晖君才决定离职，最后更引稚晖君在个人微博上贴文证实“传言不虚，细节不表。”