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发布: 9:46am 20/05/2023

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華為再招“天才少年” 最高年薪能留住人才嗎?

华为再招“天才少年” 最高年薪能留住人才吗?
(圖:美聯社)

華為週五(19日)再度發出消息,再向全球招募“”,並說“我們渴求有能力、有意願挑戰世界級難題的您”,希望能招募到在數學、物理、化學、材料、電腦、智能製造領域尤其突出,有所成就的青年,並開出至少5倍以上的薪資來攬才。過去兩年,華為已招聘了逾300名青年加入有關計劃。

《澎湃新聞》報道,根據華為召募公眾號訊息,在特定項目有所成果的青年可以獲得額外加分,包括重量級科研成果、論文和專利,重點實驗室或尖子班(資優班)畢業,以及國際頂級競賽獲獎。要是入選“天才少年”後,公司將提供挑戰課題和重量級導師指導,同時享有華為的平臺資源。

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中媒引述過往數據顯示,華為的年薪最高來到人民幣201萬元(130萬令吉),其中年薪分為3級,最高級別是人民幣182萬至201萬元(117萬至130萬令吉),第2級是140.5萬至156.5萬元(90.87萬至101萬令吉),第3級是89.6萬至100.8萬元(57.95萬至65.19萬令吉)。

事實上,“天才少年”招聘計劃是華為創辦人任正非於2019年首次提出,希望廣納全球優秀青年的同時,“這些天才少年就像泥鰍一樣,鑽活華為的組織,激活華為的隊伍。”

今年3月,時任華為輪值董事長郭平說,人才、科研研究投入和創新精神是華為能夠賴以生存和發展的基礎,過去兩年大約招聘了應屆優秀生畢業生2.6萬人,其中包括300多名天才少年。

值得留意的是,自啟動計劃後,偶而也傳出天才少年離職的消息。一名曾於2020年以天才少年身份加入華為,並領有201萬元年薪的稚暉君,就在去年12月傳出離職消息,當時在中國社媒上掀起一陣討論,有網民說:“只有薪水留不住天才的野心的。”

根據瞭解,稚暉君在公司表現良好,近幾次考試都獲A,也獲得不少公司內產部獎項。知情人士 透露,因為近年華為發展受阻,不僅遭到歐美大廠抵制,也有消息傳出在關鍵零組件的研發卡關,發展限制多,因此稚暉君才決定離職,最後更引稚暉君在個人微博上貼文證實“傳言不虛,細節不表。”

另外,時任華為輪值董事長徐直軍指出,2022年受嚴峻的外部環境和非市場因素,影響公司經營,“2023年是華為生存與發展的關鍵之年。”不過,華為日前公佈2023年第一季營收年增0.8%至人民幣1321億元(854.36億令吉),淨獲利率2.3%,淨獲利率是近5年最低。

華為認為,整體經營結果符合預期,將繼續在研發上加大投入,以保持面向未來的持續創新能力,為客戶、夥伴、社會創造價值,實現有品質的發展。

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