僱聯：社險應改制 讓私企退休者續受保
（八打靈再也24日訊）僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先建議，社會保險機構（SOCSO）有必要研究修改制度，讓私人界員工在60歲退休後，依然可以獲得該機構的社險保障。
他說，60歲後的私人界退休人士，是最需要社險幫助的年齡，但他們反而完全失去社險保障，這與政府退休公務員仍享有政府提供的醫療保險形成鮮明對比。
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他指出，在800萬名私人界員工中，每年約20萬人退休，目前60歲的私人界退休者意味著斷開與社險機構的一切聯繫。
可參考德日退休模式
他今日發表文告說，社險機構可以參考德國和日本的社險退休方案模式，尤其是我國也面臨人口老化問題。
他建議，社險機構現有的政策要求受保人及其僱主，在受保人退休年齡達到60歲之前繳費，但退休後，保障將被完全終止，這被認為是不公正和不公平的。
他說，社險應該轉變為一個在60歲退休年齡之後，仍然享受保障的制度。
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