巫程豪.希盟重新定位改革方針、鞏固政權

因此，希盟部長和團結政府的工作表現，也得依賴公務員體系的合作，才能贏得民心，逐步完成改革的任務。如今以安華主導的團結政府，希盟必須有強大穩重的老中青結合團隊，並需要耐心地說服龐大的官僚改革體系，以更寬敞的胸懷，集思廣益是推進國家發展的良方。

有政治分析認為團結政府中各集團的行政經驗，巫統的6名內閣部長都有相當的行政經驗，包含了擔任前部長和州務大臣的行政經驗，熟悉官僚體系的操作程序和文化。另一方面，希盟的部長除了安華有深厚的行政經驗之外，其餘部長也僅在馬哈迪領導下，短暫地擔任了22個月部長，還未完全掌握官僚體系操作的程序、文化、習性，這將決定了希盟在執行政策方面，必須克服一些障礙。

如果希盟部長和領袖缺乏行政經驗、脫離群眾的傲慢態度導致無法下情上達，導致政府很容易的被顛覆情況下垮臺。其中也有跡象顯示希盟各黨領袖操之過急，要以年輕但毫無領導和行政經驗的議員，取代如日中天的中生代領袖，反而造成了希盟陣容的領袖青黃不接，無法應對多方面的期望，而讓政府變得脆弱。希盟是否能夠持續執政到進行體系改革，必須通過培養對體系改革效忠的領袖成為有效率的執行者，才能培養本身的改革實力，永續馬來西亞的多黨、兩線制民主制度。

在2009年，日本民主黨以狂風掃落葉的情勢，狂掃日本下議院480席中的308席，以接近三分之二多數席執政，但在僅執政3年後就垮臺，原因何在？

在2009年民主黨以毫無從政和行政經驗的“美女刺客”以及年輕候選人為主力，成功擊敗了許多自民黨的元老級政客，但基於政壇新科缺乏了從政和行政經驗，難與由自民黨執政多年，培育的官僚體系抗衡，醞釀了民主黨政府夭折的主因。

另一方面，日本民主黨也因為缺乏了具體策略實踐改革步驟，在執行方面操之過急而導致官僚體系抽後腿，黨內領袖意識形態相左、領導層顯示多頭馬車的跡象，民主黨政府不但夭折，也因為黨內分裂而宣佈解散。

如此前車可鑑，希盟各黨不能漠視過去本身失敗的教訓，以及其他國家政治改革失敗的經驗中獲得重要的啟示。聯盟各黨必須培育本身的青年實力，逐步培養接班班底，由青年勢力攻城陷陣外，基本上，希盟在團結政府中扮演有效的領導角色，還得努力結合具有行政經驗、魄力、活力和歷練的老中青三代領袖參與政府的決策。才能異軍突起，配合安華的改革決心扭轉局勢。

希盟各成員黨必須和巫統、國陣在團結政府內，保持合作之外，也必須同時自我提升和國陣、國盟維持良性競爭。否則，團結政府改革失敗的話，而希盟成員黨將承擔團結政府的改革失敗的風險，顯然未來還是個未知數：希盟各黨是否平步青雲，還是淪為近乎零和政治影響力的日本民主黨和社民黨同樣地步呢？

如果立志重振希盟的威信，領袖就必須坦然承認之前策略上的錯誤，這究竟有助於重新定位新的鬥爭論述，重新建立領袖的公信力，才能整頓基層士氣和民心，再度號召政經改革。否則，國盟扮演假改革分子的姿態，而成功奪走希盟的部分基本盤。

團結政府包涵了國陣、希盟、砂盟、沙巴人民陣線，內部也有不少受貪汙官司纏身的領袖。但希盟採取堅決立場，避免希盟本身的有刑事案牽連的領袖，擔任部長和競選是以身作則的做法，也避免其他陣營的領袖利用為解決本身貪汙官司的工具。因此，團結政府和在野的國盟各黨領袖，必須達到共識具體解決貪汙文化的決心，並確保馬來西亞具有兩線輪流執政、互相制衡的健康民主制度，才能推動馬來西亞成為第一世界的經濟體。

希盟從過去失敗的經驗中吸取教訓，利用執政的優勢，並主導改革的論述，把馬來西亞從政經停滯的死衚衕拯救出來。如果希盟是有能力把馬來西亞提升至第一世界水平的政經體系，這就得從提升希盟各成員黨，包括行動黨成為世界級水平的準執政黨，加強各黨老中青配合的組織，組成由經驗、專業和魄力的團隊，而領袖本身的言行一致，清廉、自信而不自負的政治風格是牢守布城的關鍵策略。

（創造世界級的希盟和團結政府.下篇）