護士薪水與工作量不相符 女子後悔：理想不能當飯吃
（吉隆坡27日訊）本地一名女子哭訴，她工作後才發現護士這份工收入低而且與工作量不相符，收入前景不樂觀，還不受承認為專業人士，讓入職不到一年的她有感理想破滅。
本地職業薪酬資訊專頁Malaysian Pay Gap在IG發文，一名女子以匿名方式分享在大馬成為護士的窘境，認為政府是時候承認並正視大馬護士收入過低的現象。
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女子指出，自己是護理科系的大學畢業生，目前入職不到一年，在巴生河流域以外的醫院工作，底薪僅為2200令吉，加上其他津貼，一個月薪水也不到3000令吉。
“每個星期超過45個小時的工作時間 ，這當中不包括‘待命’（on-call）的時間。”
女子表示，自己很後悔大學時報讀護理課程，而不是其他更吃香的軟件工程或數據科學等學士課程。
她說，護士的底薪雖然不錯，尤其如果在巴生河流域或大醫院內工作，但卻瞭解自己在10年後的收入，不會有著像在其他行業那樣的增長。
“我得知，護士每年的薪水增幅只在30到100令吉左右。
“意味著，即使在同一個地方工作10年後，我的底薪也不會超過3000令吉，因此我想在這裡只呆幾年，然後跑到其他醫院或到海外尋求機會。”
她指出，對於大馬教育文憑（SPM）畢業生而言，護理是一門很好的課程，會有很多適合的出路，但如果是想獲得高薪，那麼這份工就無法滿足這部分要求。
“加上護士不被視為專業人士，而是一個輔助群組（Kumpulan Sokongan），即使有學士學位也是如此。”
她說，儘管護士的底薪相當不錯，但自己仍然不滿意，因為所獲得的津貼與壓力和工作量不相符。
她表示，在私立醫院工作還意味著需要面對各種難搞的病人或客戶，而這些人都不會給予諒解，只顧著要更快達到自己的目標。
她對此感嘆，歸根結底，大馬的護士必須承認並正視這個行業薪水過低的現象。
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