向東學習下篇| 深耕日本 看見大馬力量

少數掌舵公司的大馬人

吳志松 縱橫日本商場

馬來西亞留日同學會日本支部副主席吳志松認為，馬哈迪在當時提出向東學習政策是不錯的想法，日本當局也願意轉移技術，但我國似乎學習不太積極，如國產車只學了30%的表面包裝技術。

他說，該政策也需雙向交流，除了馬來西亞學生留學日本，也吸引日本人來馬進行文化、貿易等學習和交流。

“由於日本政府研究生獎學金有限，我們與日本私人學府合作，提供獎學金來增加我國的留日學生人數，這對少子化導致學生人數減少的日本而言是樂見其成的。”

他建議，馬來西亞和日本政府可合作設立聯合公司，讓兩國人民一起經營事業，同時與日本企業競爭，以促進兩國經濟發展和技術轉移，提高就業機會等。此倡議獲得馬來西亞駐東京大使館次等大使的積極回應，即若這是個積極的合作，彼此肯定期待著進一步的合作。

吳志松是AlnairLabs主席兼首席執行員，是日本少數掌舵公司的馬來西亞人。他是東京大學工學博士，加入其直屬教授菊池和朗在2001年創辦的Alnair Labs，將東京大學的光子技術商業化。

專科學校轉入東大傳佳話

徐世傑 成就令人讚歎

Mechano Transformer株式會社掌舵人徐世傑在檳城哈密坎國中時期，閱讀了《日本製造：盛田昭夫的日式經營學》一書，為其改變世界的力量而感動，也是他經商的啟蒙。

在中學取得優異成績的他，獲得政府公共獎學金，擇定日本為留學首選，先到日本松江工業高等專科學校學習，隨後以其不懈的努力，成為稀有專科學校轉入東京大學（東大）的學生，然後完成3年精密機械學士和2年碩士學位。

在2002年，他與教授在東大成立三人技術研發公司，研究壓電元件等技術，在2011年面對公司收入危機，所幸得到上天眷顧得以化解。

2012年，他接手公司業務，在面對只剩3個月資金，供應商要來搬貨的捉襟見肘下，竟接到了生意單，業務得以持續至今。

他認為，人們可以從向東學習政策中學習高度生產化，在工業和業務往來互有收益。

“我也看好未來5年的馬來西亞市場，並有意回國設廠。”

拜讀日文書籍《站起來吧，日本人》

林良升受敦馬啟發留日

來自馬六甲的林良升從小深受日本動漫《海賊王》、《灌籃高手》的影響，對日本留下了“酷帥”的印象，於是在高中畢業後，在2007年到東京日語學校學習一年。期間，他拜讀了馬哈迪的日文書籍《站起來吧，日本人》，就決定繼續在日本深造。

目前林良升看好東京代官山在藝術文化的潛力，認為代官山在未來5至10年將成為類似臺灣松山文創園區的藝術代號。

他解釋，代官山在江戶時代屬於德川家康之處，是欣賞富士山最美的高地，至今仍有許多達官顯要住在此處，而在這2000多人的地方竟有20家藝術廊。

他嗅到了藝術能帶起文化產業，因而在當地開設Drella 藝術廊展出積木熊Bearbrick等藝術品，也計劃推出酒吧、餐館等事業。

有關向東學習計劃的前景，林良升建議它朝往文化產業，尤其日本文化的知識和經驗可供借鑑。

視覺通訊公司總監

Constance Lee負責全球項目

在日本居住13年的Constance Lee目前是視覺通訊公司Amana Inc總監，通曉日語和英語的她，負責全球的項目。

她在2010年遠赴日本深造，在HAL東京科技和設計專校主修圖形設計、編程及視覺效果，於2014年畢業後曾在3家公司工作，並在2018年於前輩的介紹下進入了Amana Inc。

她指出，國外的視覺設計需融入日本的獨特和在地化；日本獨特的東西則需進行融合來進行國外推廣。

對比馬日的文創水平，Constance Lee覺得，日本呈精細和質量高，有達到職人的程度，其作品是賦予熱忱創造；馬來西亞則是熱情粗放。