(八打灵再也7日讯)根据人力资源服务供应公司任仕达(Randstad)的调查显示,每3名受访者就有1人想要换工作,当中以千禧世代(42%)最多,接著是Z世代(37%)和X世代(29%)。
该公司发文告说,每两名受访者中就有1人想要离职以追求更加健康的兼顾生活与工作平衡目标。
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该公司询问了来自32个市场的16万3000受访者,当中有2529名大马人。
冠病疫情期间居家和回公司上班混合的工作形态之后,53%受访者已经回到公司上班,比去年增加16%、比前年增加34%。
87%受访者认为最重要的5项非金钱形式的福利:
1.与经理保持良好关系(96%)
2.伸缩性的工作安排(96%)
3.地点便利(96%)
4.与同事保持良好关系(96%)
5.更多自主权(93%)
大马人选择离职的五大原因:
1.改善生活与工作平衡(50%)
2.确保职涯成长机会(36%)
3.福利不足及生活开销增加(35%)
4.有更好的工作机会(32%)
5.雇主缺乏领导能力(27%)
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