西華古瑪鼓勵私企 聘本地工助增技增富
蔡志權（左）向西華古瑪介紹隆華堂及KK集團。右為李沾升。
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（八打靈再也10日訊）人力資源部長西華古瑪鼓勵本地企業，為本地工人提供更多就業機會，包括提供他們在職訓練，以便讓這些工人的技能和收入都得以提升，包括改善家庭的生活環境。
他日前與吉隆坡中華大會堂會長拿督斯里蔡志權見面時說，私人企業必須與該部配合，以便改善全國整體的經濟及就業大環境，造福人民。
蔡志權向部長介紹隆華堂時表示，該堂如今擁有108團體會員及逾千個人會員，當中有許多是企業家和僱主，經營中小型企業和行商等，因此能配合人資部，進一步推動各項就業措施，為國家作出貢獻。
蔡志權：KK職員逾80%本地人
蔡志權也是KK集團創辦人兼執行主席，他說，該集團目前在全國的分店已達709間，而集團旗下超過80%的職員都是本地人，這為國家的人力資源市場提供了很大的支持。
他說，該集團向來皆優先聘請本地人就職，而在他們任職期間，該集團也給予他們提升自己的機會，包括安排提升技能的課程，以便職員的前途獲得保障，薪水也越來越高。
他指出，員工的技能提升符合政府的願景，即希望2030年有35%大馬工人成為高技能員工，而在配合人力資源部的各項優化就業措施方面，該集團將繼續為本地人提供更多就業機會，包括人力資源部目前致力於將“3D”行業，即骯髒、危險及困難的行業，轉變為高收入工作，從而減少對外勞的依賴。
私企願配合減依賴外勞
他相信本地企業都準備接受更多的本地員工，因此他鼓勵來自園坵，或東馬鄉區的年輕人，可以將在企業就業作為未來的目標之一；而這也可以讓更多本企業，減少依賴外國勞工。
他說，該集團在印度加爾各答的分公司，也將會人資部在開始引入印度勞工時，給予配合。
此外，蔡志權身為慈愛福利中心（Ti-Ratana）主席，他也表示，接下來該中心已準備好接受更多有需要的樂齡人士及小孩，以便協助更多有需要的家庭分擔壓力，因此他們也將會增聘看護人員，而這些都將會是增加我國的就業機會，減少失業率。
與部長會面者包括KK集團業務營運控管高級經理兼隆華堂副秘書長李沾升、蔡志權私人助理華妮及培訓單位負責人雅妮 。
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