陈胜强.玩笑与教养

是谁决定玩笑是否过分了？不是开玩笑的人，而是玩笑指向的人。所以，当有人说：“开个玩笑吧了，你认真干嘛？”那人不只不长心眼，不懂不同人有不同的底限，还不会自省，把错误推给别人。

在课堂里，当我们解释职场歧视时，都会包括六种行为：不公平制度、性骚扰、欺压、排挤、无视，以及带有恶意的玩笑。

何谓恶意的玩笑？就是以冒犯他人来制造笑点。

冒犯，可能涉及羞辱他人的外貌、性别、种族、宗教、身体或精神状况、个人经历等等。冒犯他人的人以此来哗众取宠，被冒犯的人因此而感受到不愉快。通过语言上践踏别人来达到目的，这违背了尊重的原则。

不只是那个自称是脱口秀演员的家伙，在日常生活中，也有人会口无遮拦地乱开玩笑，等到事情闹大了才来扮可怜，找借口，仿佛自己才是因为某人开不起玩笑而被伤害的受害者。在心理因素上，那是种逃避，不是拉不下脸，就是不敢面对错误。

开玩笑是一种以幽默来产生关系感的社交形式，而且效果特别好。玩笑让人们在各种社交场合里，因为有共同的反应，而拉近彼此的距离。

就心理学来说，人与人之间的情绪同频会产生难以形容的亲切感，这方式也经常用来化解人与人之间的尴尬。在世界杯球赛里，获得冠军的球队，球迷们抱在一起欢呼，激动的情绪让大家不介意肢体触碰，即使大家都不认识彼此。