拉菲兹：让民众关注工资差距 按季度公布薪酬报告
（沙亚南13日讯）经济部长拉菲兹指出，政府即将按照季度定期公布薪金和工资调查报告，以让民众关注工资差距问题。
“在这之前，薪资统计数据是每年才公布一次。为了关注工资课题，政府将开始按季度公布全国工资统计数据。”
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他说，这也是为了让雇主和雇员更加留意劳动力市场的需求，从而解决就业不足的问题。
“在我们深入了解工资是否足够等细节前，我们要大致知道这些数据，以便能应对调高工资以应对生活费的经济挑战。”
拉菲兹今日主持2022-2023“我的预算”（Belanjawanku）指南和手机应用程式推介礼后，在新闻发布会上说，此举是为了缩小国家所有行业的工资差距。
“当我们谈到生活费时，就会有两方面探讨。除了专注价格是否上涨之外，我们还需要专注于提高工资。
“数据能够创造一个更具活力的就业市场。一旦有了动态数据，市场就可以更好地反应和调整。”
他说，这项提案将在本周提呈到内阁会议，然后再提呈到国家经济行动理事会（MTEN）会议。
盼民众“追踪工资”
拉菲兹希望民众开始“追踪工资”，以关注生活费和工资的差距。
“在规划阶段，我们接受国家工资增长缓慢的事实。我们要解决员工薪酬，与国内生产总值产生的经济价值不成对比的问题。
“不过更紧迫的问题是，我国的平均工资偏低，因此政府会每季度公布统计数据，作为关注如何缩小工资差距的措施。”
他说，经济部已经与人力资源部合作展开讨论，预计会在8月提呈渐进式薪金（gaji progresif）的基本初步框架。
大马统计局每年都会公布相关统计数据，以衡量员工的月薪和工资。
另外，询及有关数据是否会对雇主形成压力时，拉菲兹说，这项统计数据有助于民众关注各自的薪资。
“其实它是一个基准，因为就业市场是开放的，比如一项特定工作，这份报告显示行业的平均工资，不应该提供比这更低的工资。
“我希望在未来的市场上，会有‘人才竞标’的竞争，因为雇主仍然不想提供更高的工资，他们当然会面对劳动力的问题。”
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