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路见不平

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发布: 7:00pm 20/06/2023

郭健平

路见不平

津贴

实习生

社会责任

郭健平

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津贴

实习生

社会责任

郭健平.实习生也需要吃饭

郭健平

各大企业有其。试想想,这个年头请人不易。如果有来帮忙,这其实也是一个双赢的做法。

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十多年前来吉隆坡当实习生时,已感觉到生活不易。大城市衣食住行的开销大。来自普通家庭的实习生,往往是靠之前存下的一些贷学金才能勉强过日子。

当年我就读的北方大学,学生是在完成最后一个学期课业后才开始实习。这意味实习结束也是踏进社会工作的时候。如果要继续在吉隆坡生活和工作,要熬的就不只是10个星期左右的实习生活了。

当时到马新社实习时,录取信并没有提到,也不好意思问。但实习约一个月后,收到社方的支票,记得是每个月津贴300令吉左右。这笔钱在当年勉强足够支付房租和一半的交通费。虽说不多,但感恩。

除了津贴,马新社也提供了很好的学习机会。采访稿都用英文书写,本身英文造诣不高,语法有时让资深编辑皱了眉头。但幸运的是,编辑前辈仍不吝赐教。尤其是在后来升任马新社总编辑的翁书雄监督下,有他的鼓励和指教,让我至今获益匪浅。

我并不是要回顾实习生涯,而是分享经验。实习生在获得雇主给予实习机会时,应该要全力以赴,除了学习到有用的知识,通过自己建立良好的口碑,也能让日后许多学弟学妹有机会再来到雇主这里实习。雇主如果认真对待实习计划,不是仅仅想要有个廉价或免费劳工使唤,也是双方可以互相学习的机会。

未来总是留给准备好的人。不要总是说实习生是来蹭饭的,或者没有雇主给予实习机会,就无法毕业等。相反的,应该视彼此的关系是对等的。如果实习生表现优异,可以在实习中途就转正职,雇主因此省去了请新人再观察的时间成本。

马新社给我的实习津贴虽然微不足道,但我认为是给予我的肯定。如果到快餐店打工肯定不止300令吉。但有些企业不但不愿付实习生津贴,甚至认为提供实习机会是浪费时间帮忙培训社会新鲜人,因此没有付给津贴并没有不妥。

既然企业愿意让人来实习,每个月哪怕津贴200-300令吉,实习生也会感激不尽,更有动力在实习期间为企业卖力。

强制雇主付给实习生基本津贴这个概念,目前还是行不通。这么做肯定会让某些人更加坚定不给予实习生实习的机会。但是长久下去,这不是办法。

各大企业有其社会责任。试想想,这个年头请人不易。如果有实习生来帮忙,这其实也是一个双赢的做法。

有了社会大众的支持,才能打造出一流的企业。企业赚了钱应该回馈社会。如果有幸招到优秀的实习生,虽然未必成就未来的雇佣关系,但说不定这也是为自己的企业搭一道桥梁,对方或许将来仍能成为合作伙伴。

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