经理感叹实习生不会写求职信 “连先问候都不会”
（八打灵再也23日讯）一名公司经理感叹，一些大学或学院生应征公司实习生，连基本的问候和格式都不懂，因而向学术机构教职人员发公开信“请教教他们”。
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这名经理艾雅在脸书发文向学术机构教职人员喊话，希望有关人士提醒申请实习或求职的学生，若想要联络雇主或公司，先向对方问好、自我介绍并告知对方自己联络的目的，最后再向对方说声感谢。
“告诉他们，若要电邮履历，至少在电邮写上标题；说想要求职，也写一封求职信吧！”
根据艾雅上传的对话截图，她向申请实习的学生说，若不知道如何电邮申请实习，可以谷歌搜索范本。
不过，针对艾雅公开信，有大专学府的实习顾问不约而同表示，他们已多次提醒惟仍有少数学生会不礼貌。
一名实习生顾问莫哈末萨夫万在她的贴文下留言表示不认同，“学生做错，不要要求讲师提醒。我们多次提醒了。我们从第一学期就想要培养学生。
“我们也没有以‘亲爱的父母’来责怪这些父母。”
他说，教职人员尽自己所能教育学生，并表示想要聘用实习生的公司也需理解，学生还是新鲜人，可能行为不成熟及没有礼貌。
“我们这些成熟的人，放松一点。这是为何实习生是我们的后辈或孩子，不是吗？
“在教育过程中，需要非常谦卑的人，其实是教育者。”
另一名实习协调员拉菲对此表示认同，表示他们已多次劝告学生，“无法否认的是，我们派出去的数百名学生中，确实会有一些学生会做这样的事。”
网民纳斯说，18岁以上的青少年都有本身的主见与意识，希望发帖者勿将学生的行为怪罪的其他人身上。
艾雅澄清，自己并非要怪罪讲师，而是请求讲师提醒学生，毕竟这些学生与讲师相处的时间较长，希望讲师多加提醒。
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